قوانین تشکلهای کارگری و کارفرمایی نیاز به بازنگری دارد
رئیس کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران درباره ضرورت بازنگری قوانین تشکلهای کارگری و کارفرمایی و تقویت نقش آنها در سیاستگذاری حوزه کار گفت: این بازنگری امری اجتنابناپذیر است.
ضرورت بازنگری قوانین تشکلهای کارگری و کارفرمایی
سمیه گلپور، رئیس کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران ایران، بر بازنگری اساسی در قوانین مربوط به تشکلهای کارگری و کارفرمایی تأکید کرده است. به گفته وی، این بازنگری برای تقویت نقش اتحادیهها در سیاستگذاری حوزه کار ضرورتی اجتنابناپذیر محسوب میشود. گلپور خواستار تبدیل اتحادیهها به نهادهای سیاستگذاری شریک با اعطای حق عضویت دائمی و رسمی در نهادهایی مانند شورای عالی کار و کمیسیونهای صنعتی شده است.
- انتخابات آزاد و مستقل: بازنگری قوانین باید به گونهای باشد که انتخابات آزاد، عمومی و مستقل در سطوح صنعتی، حرفهای و منطقهای انجام شود تا اعتبار اتحادیهها افزایش یابد.
- مراکز تحقیقاتی مستقل: ایجاد مراکز تحقیقاتی و آموزشی درون اتحادیهها برای کمک به سیاستگذاری مبتنی بر دادههای علمی و تحلیل بازار کار.
- شوراهای مشارکتی سهجانبه: تشکیل شوراهای مشارکتی در سطوح مختلف که در آن اتحادیههای کارگری و کارفرمایی به طور مساوی در برنامهریزی و ارزیابی سیاستها مشارکت داشته باشند.
- الگوبرداری از تجارب موفق: مدل شوراهای سهجانبه در کشورهایی مانند آلمان و سوئد با موفقیت اجرا شده و میتواند الگوی مناسبی باشد.
“تبدیل اتحادیهها به نهادهای سیاستگذاری شریک با اختیارات واقعی از مواردی است که باید بازطراحی شود.”
“بازنگری در قوانین به گونهای که انتخابات آزاد انجام شود، باعث افزایش اعتبار اتحادیهها و جلوگیری از سوءاستفاده میشود.”
این تغییرات میتواند به بهبود حکمرانی در حوزه کار و تقویت نقش نهادهای مدنی در تصمیمگیریهای کلان کشور منجر شود.
