تذکر عضو شورای شهر اصفهان درباره تبعیض در خدمات رفاهی بازنشستگان
عضو شورای اسلامی شهر اصفهان نسبت به وجود تبعیض در ارائه خدمات رفاهی به بازنشستگان سازمانهای وابسته به شهرداری هشدار داد و خواستار ایجاد سازوکار واحد برای تأمین حقوق آنان شد.
تبعیض در خدمات رفاهی بازنشستگان شهرداری اصفهان
محمدرضا فلاح، عضو شورای اسلامی شهر اصفهان، در جلسه علنی شورا با اشاره به نزدیک بودن زمان بررسی لایحه بودجه سال آینده شهرداری، نسبت به وجود تبعیض در ارائه خدمات رفاهی به بازنشستگان سازمانها و شرکتهای وابسته هشدار داد. وی تأکید کرد که این نابرابریها بهویژه در شرکتهایی مانند اتوبوسرانی مشهود است و منجر به محرومیت برخی بازنشستگان از حداقل خدمات شده است.
- تفاوتهای غیرقابل توجیه در بهرهمندی از خدمات رفاهی میان بازنشستگان سازمانهای وابسته به شهرداری
- تأکید بر رعایت عدالت سازمانی و منع تبعیض بر اساس محل خدمت
- ضرورت پیشبینی ردیف بودجهای مشخص برای رفاهیات تمامی بازنشستگان
- تدوین سازوکار واحد و قابل نظارت برای ارائه خدمات به بازنشستگان
- آثار منفی بیتوجهی بر انگیزه و اعتماد کارکنان شاغل
“کارکنانی با شرایط استخدامی و سنوات خدمت مشابه، باید از حقوق و مزایای همتراز در دوران بازنشستگی برخوردار باشند.”
“تفاوت در محل خدمت، نمیتواند مبنایی برای اعمال تبعیض باشد.”
اتخاذ این رویکرد نه تنها با اصول حقوق اداری هماهنگ است، بلکه به ارتقای اعتماد سازمانی و حفظ سرمایه انسانی منجر خواهد شد.
