ایلان ماسک و X دعوای ۱۲۸ میلیون دلاری مدیران سابق توییتر را حل و فصل کردند
ایلان ماسک و شرکت X با چهار مدیر ارشد سابق توییتر از جمله پاراگ آگراوال، مدیرعامل سابق، در مورد ادعای پرداخت نشده ۱۲۸ میلیون دلار حقوق پایان کار توافق کردند. این پرونده بخشی از چالش‌های قانونی پس از خرید توییتر توسط ماسک است.
حل و فصل دعوای حقوق پایان کار مدیران توییتر
ایلان ماسک و شرکت X (سابقاً توییتر) با چهار مدیر ارشد سابق این پلتفرم شامل پاراگ آگراوال (مدیرعامل سابق)، ند سیگال (مدیر مالی سابق)، ویجایا گاده (مدیر حقوقی سابق) و شان ادگت (مشاور حقوقی سابق) در مورد ادعای ۱۲۸ میلیون دلاری حقوق پایان کار به توافق رسیدند. این مدیران ادعا کرده بودند که پس از اخراج توسط ماسک، پرداخت‌های وعده‌داده شده به آنان انجام نشده است. شرایط دقیق این توافق که هفته گذشته در دادگاه فدرال سانفرانسیسکو اعلام شد، فاش نشده است.
- مدیران سابق ادعا کردند ماسک آنان را به سوءرفتار متهم و اخراج کرد
- هر یک مدعی دریافت حقوق یک سال و گزینه‌های سهام هستند
- ماسک و X هرگونه تخلف را رد کرده و اخراج را مبتنی بر عملکرد دانستند
- این پرونده بخشی از چالش‌های قانونی پس از خرید ۴۴ میلیارد دلاری توییتر است
- در اوت، X با دعوای مشابه کارمندان عادی درباره ۵۰۰ میلیون دلار حقوق پایان کار توافق کرد
"مدیران سابق می‌گویند ماسک به طور نادرست آنان را متهم به سوءرفتار کرد و پس از اخراج، حقوق پایان کار وعده‌داده شده را پرداخت نکرد."
"ماسک و X هرگونه wrongdoing را رد کرده و اخراج را ناشی از عملکرد ضعیف مدیران عنوان کردند."
این توافق نشان‌دهنده ادامه روند حل و فصل اختلافات قانونی پیرامون خرید توییتر توسط ایلان ماسک و تغییرات گسترده در این پلتفرم اجتماعی است.