واکنش رئیس آمریکایی به درخواست مرخصی استعلاجی کارمند با انتقاد غیرآمریکاییها مواجه شد
یک کارمند فیلیپینی پاسخ رئیس آمریکایی خود به درخواست مرخصی استعلاجی را منتشر کرد که با واکنشهای گسترده کاربران غیرآمریکایی روبرو شد. آنها سیستم مرخصی استعلاجی در آمریکا را با قوانین کشورهای اروپایی مقایسه و نکوهش کردند.
تفاوت فرهنگهای کاری در برخورد با مرخصی استعلاجی
یک کارمند فیلیپینی با نام لی ساباندال که برای یک رئیس آمریکایی کار میکند، پاسخ مدیر خود به درخواست مرخصی استعلاجی را در فضای مجازی منتشر کرد. پاسخ رئیس شامل عباراتی مانند "عیب نداره میتونی زمان رو جبران کنی" بود که از دید کارمند پاسخ مهربانانهای به شمار میرفت. اما کاربران غیرآمریکایی به ویژه از کشورهای اروپایی این پاسخ را غیرقابل قبول دانستند.
- در آلمان مرخصی استعلاجی با حقوق کامل و بدون نیاز به جبران زمان ارائه میشود
- در لهستان کارمندان ۸۰ درصد حقوق durante مرخصی استعلاجی دریافت میکنند
- در سوئد امکان تبدیل روزهای بیماری به مرخصی اضافه وجود دارد
- در نروژ حمایت روانی از کارمندانی که روزهای سلامت روان میگیرند معمول است
یک کاربر آلمانی نوشت: "دیدن این به عنوان یک آلمانی مثل اینه که... چه خبره؟ جبران زمان کار به خاطر بیماری؟ خندهداره"
یک کاربر سوئدی اضافه کرد: "اینجا در سوئد اگر در تعطیلات برنامهریزی شده بیمار شوید، میتوانید مرخصی استعلاجی بگیرید و روزهای تعطیل جدید دریافت کنید"
این ماجرا بحث گستردهای درباره تفاوت قوانین کار و حقوق کارمندان در کشورهای مختلف به ویژه اختلاف بین آمریکا و اروپا را دامن زد.
