پیامک رئیس به کارمند در تعطیلات، بحث‌های داغ درباره مرزهای محیط کار را برانگیخت
پیامک یک رئیس که از کارمندی در تعطیلات تقاضای انجام کار داشت، ویرال شده و بحث‌هایی درباره مرزهای محیط کار ایجاد کرد. کارشناس محیط کار، بن اسکینز، این رفتار را «رهبری ضعیف» خواند.
پیامک رئیس به کارمند در تعطیلات
این گزارش به بحث داغی می‌پردازد که در نتیجه انتشار یک تبادل پیامک بین یک رئیس و کارمندش در حالی که کارمند در تعطیلات به سر می‌برد، به وجود آمده است. رئیس با ارسال پیام‌های متعدد از جیک، کارمند خود، می‌خواهد که علی‌رغم بودن در تعطیلات، یک کار فوری را انجام دهد. کارشناس محیط کار، بن اسکینز، این رفتار رئیس را مورد انتقاد شدید قرار داده و آن را نماد رهبری ضعیف می‌داند.
نکات کلیدی ماجرا
- رئیس از کارمند می‌پرسد: «الان چه کار می‌کنی؟» و درخواست کمک فوری دارد.
- کارمند با وجود بودن در فرودگاه و گذر از گمرک پاسخ می‌دهد.
- رئیس اصرار می‌کند که همکار دیگر (سوزان) نمی‌تواند کمک کند.
نظرات کارشناس و کاربران
- بن اسکینز تأکید کرد: «هرگز قابل قبول نیست که به کارمندان در تعطیلات پیام بدهید.»
- یکی از کاربران پرسید: «چرا بعضی افراد احساس می‌کنند باید به این پیام‌ها پاسخ دهند؟»
- کاربر دیگری گفت: «این مثال کاملی از فشارهای موجود در محیط‌های کاری شرکتی است.»
اسکینز گفت: «شما نمی‌توانید کسب‌وکاری را اداره کنید که فقط به این دلیل که یکی از اعضای تیم جرات سوار هواپیما شدن و رفتن به تعطیلات را داشته، از هم بپاشد!»
یک کاربر تجربه خود را分享 کرد: «پاسخ من بسیار ساده بود: اگر به مشاوره من نیاز داری، باید این روز تعطیل را به طور کامل به من بازگردانی.»
در نهایت، این واقعه توجه‌ها را به اهمیت تعیین مرزهای شفاف بین زندگی کاری و شخصی جلب کرده و بحث درباره فرهنگ سالم کاری را دوباره داغ کرده است.