آمازون ۳۰ هزار شغل اداری را حذف می‌کند - ۹ درصد از نیروی کار دفتری جهانی
آمازون ۳۰ هزار شغل اداری را از سه‌شنبه آغاز می‌کند که ۹ درصد از نیروی کار دفتری جهانی این شرکت است. این کاهش‌ها تحت رهبری اندی جسی ادامه دارد و بر بخش‌های مختلف از جمله منابع انسانی تأثیر میگذارد.
کاهش‌های گسترده نیروی کار در آمازون
شرکت آمازون در حال برنامه‌ریزی برای حذف حدود ۳۰ هزار شغل اداری است که معادل ۹ درصد از نیروی کار دفتری جهانی این شرکت می‌باشد. این کاهش‌ها از سه‌شنبه آغاز شده و ممکن است طی چند هفته ادامه یابد. این اقدام بخشی از استراتژی بزرگتر اندی جسی، مدیرعامل آمازون، برای کارایی بیشتر و تمرکز بر هوش مصنوعی و رباتیک است.
- کاهش‌ها شامل بخش‌های مختلفی از جمله منابع انسانی (PXT)، دستگاه‌ها، خدمات و عملیات می‌شود
- مدیران آموزش دیده‌اند تا کارمندان را پس از اعلان رسمی راهنمایی کنند
- این سومین موج بزرگ کاهش نیرو تحت رهبری جسی پس از ۲۷ هزار کاهش در سال‌های ۲۰۲۲ و ۲۰۲۳ است
- شرکت در عین حال برنامه‌ای برای استخدام ۲۵۰ هزار کارگر موقت برای فصل تعطیلات دارد
- هدف نهایی automating 75 درصد از عملیات تحقق تا سال ۲۰۳۳ است
جسی در ایمیل شرکت نوشت: "کسانی که در AI مهارت پیدا کنند بهترین موقعیت را برای کمک به بازآفرینی شرکت خواهند داشت"
اسناد داخلی نشان می‌دهد آمازون هدف جایگزینی بیش از ۵۰۰ هزار شغل با ربات‌ها را دنبال می‌کند
این کاهش‌ها در حالی رخ می‌دهد که آمازون بیش از ۱۰۰ میلیارد دلار برای گسترش زیرساخت‌های ابری و AI سرمایه‌گذاری کرده است. اگرچه سهام شرکت ۲۰ درصد رشد داشته، اما سودآوری بلندمدت آن زیر ذره‌بین سرمایه‌گذاران باقی مانده است.