ریویان، رقیب تسلا، بسته پرداختی ۴.۶ میلیارد دلاری موس‌مانند به مدیرعامل خود اعطا کرد
ریویان، سازنده خودروهای الکتریکی، بسته پرداختی جدیدی برای مدیرعامل خود «آر.جی. اسکارینج» تصویب کرد که ارزش آن تا ۴.۶ میلیارد دلار می‌رسد. این طرح که الهامگرفته از بسته پرداختی ایلان ماسک در تسلا است، بر اساس دستیابی به اهداف سهام و سودآوری تعریف شده است.
بسته پرداختی تاریخی ریویان برای مدیرعامل
شرکت ریویان، سازنده خودروهای الکتریکی، بسته پرداختی جدیدی برای مدیرعامل خود «آر.جی. اسکارینج» تصویب کرده که در صورت دستیابی به تمام اهداف عملکردی، ارزش آن به ۴.۶ میلیارد دلار می‌رسد. این طرح که شباهت زیادی به بسته پرداختی ایلان ماسک در تسلا دارد، نشان‌دهنده تمایل شرکت‌های در حال رشد برای استفاده از مدل‌های پرداختی بلندپروازانه است. بسته جدید شامل اختیار خرید تا ۳۶.۵ میلیون سهم از سهام کلاس A ریویان با قیمت اعمال ۱۵.۲۲ دلار به ازای هر سهم است.
- اهداف سهام: برایvest شدن اختیارها، قیمت سهام ریویان باید در ۱۰ سال آینده به محدوده ۴۰ تا ۱۴۰ دلار برسد.
- اهداف عملیاتی: دستیابی به اهداف درآمد عملیاتی و جریان نقدی در ۷ سال آینده نیز ضروری است.
- حقوق پایه: حقوق پایه اسکارینج نیز به ۲ میلیون دلار در سال افزایش یافت.
- ارزش سهام‌داران: در صورت موفقیت، سهام‌داران تا ۱۵۳ میلیارد دلار ارزش‌افزوده دریافت می‌کنند.
- اسپین‌آف: اسکارینج همچنین ۱ میلیون واحد در «مایند رباتیکس»، اسپین‌آف جدید ریویان، دریافت کرد.
"اهداف چالش‌برانگیز این طرح به گونه‌ای ساختار یافته‌اند که تنها در صورت ایجاد ارزش قابل توجه برای سهام‌دارانvest شوند." – سخنگوی ریویان "این طرح لزوماً تقلید از ماسک نیست، اما قطعاً تحت تأثیر طرح پاداش او قرار دارد." – یونات اسایاگ، مشاور حقوق و دستمزد این حرکت نشان می‌دهد که مدل تسلا برای پیوند پاداش‌های کلان مدیران با دستاوردهای بازار ممکن است به الگویی برای سایر شرکت‌ها تبدیل شود.