فورد به کارگران نیاز دارد اما مدارس آمریکا آموزش‌های لازم را ارائه نمی‌دهند
مدیرعامل فورد اعلام کرد این شرکت ۵۰۰۰ موقعیت شغلی خالی برای مکانیک‌ها دارد که حقوقی دو برابر میانگین آمریکایی پرداخت میکنند، اما هنوز نمی‌تواند متقاضیان واجد شرایط کافی پیدا کند.
بحران مهارت‌های فنی در سیستم آموزشی آمریکا
مدیرعامل فورد، جیم فارلی، هشدار داد که این شرکت با وجود ۵۰۰۰ موقعیت شغلی خالی برای مکانیک‌ها که دو برابر میانگین حقوق آمریکایی پرداخت می‌کند، نمی‌تواند نیروی کار واجد شرایط پیدا کند. مشکل اصلی نه نبود مدارس فنی، بلکه ضعف سیستم آموزشی K-12 آمریکا در تربیت نیروی کار آماده برای بازار کار است.
- مشاغل فنی امروز نیازمند مهارت‌های پیشرفته مانند کار با نرم‌افزارهای کامپیوتری، سنسورهای پیشرفته و سیستم‌های پرولتاژ هستند
- تنها ۲۷٪ از دانش‌آموزان کلاس هشتم آمریکا در ریاضیات مهارت کافی دارند
- برنامه‌های آموزش فنی و حرفه‌ای (CTE) هرچند مفید هستند، اما نمی‌توانند جایگزین پایه‌های ضعیف تحصیلی شوند
- کارگرانی که در خواندن متون سطح پایه مشکل دارند، نمی‌توانند دستورالعمل‌های فنی پیچیده را درک کنند
- سه‌چهارم فارغ‌التحصیلان امروزی در سطح ریاضیات دوره راهنمایی مهارت ندارند
“مکانیک‌های امروز ‘میمون‌های گریس’ نیستند” - جیم فارلی “سیستم آموزشی K-12 آمریکا incapable از تربیت نیروی کار career-ready است” - نویسنده
آمریکا با کمبود شغل‌های خوب مواجه نیست، بلکه با کمبود سیستم آموزشی capable برای آماده‌سازی دانش‌آموزان برای بهره‌برداری از این فرصت‌ها روبرو است.
