چگونه مهمانی کریسمس باعث از دست دادن شغل ۸۵۰ هزار دلاری مدیر ارشد شد: “می‌خواستم با او بخوابم”
لئونارد نیسیتا، شریک ارشد در تیم مالیات تراکنش EY، به دلیل رفتار نامناسب با همکار زن در مهمانی کریسمس و سپس اتهام حمله در بار سیدنی از کار اخراج شد. دادگاه عالی ACT در نوامبر ۲۰۲۳ این تصمیم را تأیید کرد.
اخراج شریک ارشد EY به دلیل رفتار نامناسب
لئونارد نیسیتا، شریک ارشد در تیم مالیات تراکنش EY، پس از دو حادثه جدی از سمت خود اخراج شد. اولین حادثه در مهمانی کریسمس ۲۰۲۲ رخ داد که در آن نیسیتا به یک همکار زن پیشنهاد رابطه داده و گفته بود “می‌خواهم با تو بخوابم”. وقتی همکارش گفت که متأهل است، پاسخ داد که “بیشتر رابطه‌هایم با زنان متأهل بوده است”.
- اولین اخطار و جریمه مالی ۴٪ از درآمد
- اتهام حمله معمولی در بار سیدنی در آگوست ۲۰۲۳
- پرداخت صورتحساب ۱٬۵۵۵ دلاری از حساب شرکت
- دادگاه عالی ACT شکایت نیسیتا را رد کرد
مدیریت EY رفتار نیسیتا را “کاملاً غیرقابل قبول” دانست قاضی دیوید ماساپ: “دلایل اخراج موجه بوده است”
این پرونده نشان می‌دهد که شرکت‌های بزرگ حتی برای مدیران ارشد نیز در مورد رفتار غیرحرفه‌ای و آزار جنسی خط قرمز دارند.
