لبرون جیمز نشان میدهد که کارکنان مسن چرا در نیروی کار آمریکا جای دارند
لبرون جیمز ستاره لیکرز نشان میدهد که کارکنان مسن میتوانند برای موفقیت تیم حیاتی باشند. نیاز به آموزش و حفظ آنان در نیروی کار برای رشد اقتصاد ضروری است.
لبرون جیمز و ارزش کارکنان مسن در اقتصاد
لبرون جیمز، ستاره لس آنجلس لیکرز، در حالی که بیست و سومین فصل حضورش در انبیای را پشت سر میگذارد، به عنوان الگویی برای کارکنان مسن عمل میکند. عملکرد درخشان او در سنی که لیگ بیشتر بر استعدادهای جوان متمرکز است، نشان میدهد که تجربه و مهارت کارکنان مسن میتواند برای تیمها و سازمانها حیاتی باشد.
- کارکنان مسن با تجربه خود میتوانند عملکرد تیم را بهبود بخشند.
- نرخ مشارکت نیروی کار برای آمریکاییهای بالای ۵۵ سال تنها ۳۸٪ است.
- نظرسنجیها نشان میدهند ۹۲٪ از کارکنان بالای ۵۰ سال مشتاق یادگیری مهارتهای جدید هستند.
- تیمهای سنمتنوع ۷۳٪ بیشتر از تیمهای همسن انتظارات را برآورده میکنند.
- برنامههای کارآموزی برای کارکنان مسن در حوزههایی مانند فناوری و سلامت ضروری است.
“کارکنان مسن، مانند لبرون جیمز، ممکن است نیاز به انطباق با چالشهای جدید داشته باشند، اما میتوانند به مشارکت خود ادامه دهند.”
“وقتی کارکنان مسن به طور کامل در نیروی کار درگیر میشوند، همه برنده میشوند.”
برای رشد اقتصاد در شرایط کاهش نرخ تولد، حفظ و استخدام کارکنان مسن از طریق برنامههای آموزشی و کارآموزی امری ضروری است. همانطور که در تیم بسکتبال المپیک، ترکیب تجربه veterans و جوانان منجر به موفقیت شد، محیط کار نیز میتواند از این تنوع سنی بهره ببرد.
