افسر پلیس نیویورک ۶ ماه قبل از بازنشستگی اخراج شد و همسایگان برای بازگشت بیمه سلامت او بسیج شدند
شاون پاترسون-هاوارد، شهردار مونت ورنون، اعلام کرد افسر پلیس سابق درک ویلیامز شش ماه دیگر مزایای درمانی دریافت میکند تا به دیالیز کلیه ادامه دهد. ویلیامز که به دلیل نارسایی کلیوی ناشی از کووید-۱۹ دو سال ناتوان از کار بود، شش ماه مانده به بازنشستگی ۲۰ ساله اخراج شد.
اخراج افسر پلیس در آستانه بازنشستگی
افسر پلیس درک ویلیامز از شهر مونت ورنون تنها شش ماه قبل از تکمیل ۲۰ سال خدمت برای بازنشستگی، به دلیل ناتوانی ناشی از نارسایی کلیوی مرتبط با کووید-۱۹ اخراج شد. ویلیامز که دو سال به دلیل بیماری قادر به کار نبود، با اخراج خود نه تنها شغلش را از دست داد، بلکه بیمه درمانی و مزایای بازنشستگی کامل را نیز از دست داد.
شاون پاترسون-هاوارد، شهردار مونت ورنون، پس از فشار جامعه محلی، اعلام کرد که به ویلیامز شش ماه تمدید بیمه درمانی اعطا میکند تا بتواند به درمانهای دیالیز ادامه دهد. شهردار با اشاره به تجربه شخصی با دیالیز مادرش، گفت: «در مواجهه با بیماری جدی، به رویکردی فراتر از بوروکراسی نیاز داریم.»
- اخراج ویلیامز در ۳۱ دسامبر انجام میشد و وی بیمه درمانی حیاتی خود را از دست میداد
- بخش ادعا میکند بیماری وی مرتبط با کار نبوده، در حالی که ویلیامز میگوید کووید را در حین خدمت گرفته
- حامیان میگویند وی مستحق بازنشستگی معلولیت و مزایای کامل تحت قوانین فدرال و ایالتی است
- نماینده انجمن سیاهپوستان در اجرای قانون نیویورک گفت: «همه تقصیر دارند. قوانین حامی اولین پاسخدهندگان کووید را آسیب شغلی میدانند»
- ویلیامز در کنفرانس مطبوعاتی گفت: «دو سال بدون پشتیبانی این بیماری را تنها جنگیدم. نخواستم بیماریام عمومی شود»
شهردار پاترسون-هاوارد: «در گفتگوی کوتاهی با افسر ویلیامز، وی اشاره کرد که در این فرآیند نماینده اتحادیه نداشته. بنابراین من شش ماه تمدید اعطا میکنم.»
دیمون جونز، نماینده انجمن سیاهپوستان: «او تحت قوانین فدرال و ایالتی تضمین شده بود این مزایا را دریافت کند. اگر کووید گرفته، به عنوان آسیب شغلی شناخته میشود.»
این پرونده توجه به حقوق کارکنان دولتی به ویژه اولین پاسخدهندگان در دوران همهگیری را برجسته میکند و نشان میدهد که گاهی مداخله انسانی میتواند بر سیستم بوروکراتیک غلبه کند.
