کارشناس استخدام: حضور والدین در مصاحبه شغلی فرزندان شانس آنها را نابود می‌کند

انتقاد کارشناس استخدام از همراهی والدین در مصاحبه‌های شغلی

تامی کریستوفیس بالیس، کارشناس استخدام و مربی شغلی، در یک ویدیوی تیک‌تاک از روند افزایشی حضور والدین در مصاحبه‌های شغلی فرزندانشان انتقاد کرده است. او این کار را "بی‌احترامی به کسب‌وکار" دانسته و معتقد است نشان می‌دهد که نوجوان آمادگی لازم برای کار را ندارد. بالیس تجربه خود از مشاهده مصاحبه یک نوجوان در مک‌دونالدز را شرح داد که تنها سه دقیقه طول کشید و والدین در همان محل حضور داشتند.

دیدگاه‌های مختلف درباره این مسئله

• برخی والدین معتقدند حضور آنها برای حمایت عاطفی نوجوانان در اولین تجربه‌های شغلی ضروری است
• مدیران برخی رستوران‌های فست‌فود گفته‌اند برای نوجوانان زیر ۱۵ سال حضور والدین را تشویق می‌کنند
• مخالفان می‌گویند این کار نشان‌دهنده عدم استقلال و عدم توانایی برخورد با مشتریان مشکل‌ساز است

"اگر فرزندتان حتی نمی‌تواند به تنهایی برای مصاحبه حاضر شود، چگونه انتظار دارید با مشتریان سخت برخورد کند؟" "من هیچ‌کس را که نیاز به همراهی والدین دارد استخدام نمی‌کنم، حتی اگر فقط او را تا محل رسانده باشند"

بالیس تأکید کرد که البته مسائل ایمنی اولویت دارند، اما مصاحبه‌های فست‌فود معمولاً در محیط‌های امن انجام می‌شوند. به نظر او والدین با این کار به فرزندان خود ضربه می‌زنند، چرا که آنان در آینده نیز انتظار دارند والدین در مصاحبه‌های بزرگسالی یا تماس‌های غیبت حضور داشته باشند.