جویندگان کار ناامید از اپ‌های دوستیابی برای یافتن شغل استفاده می‌کنند

استفاده از اپ‌های دوستیابی برای یافتن شغل

در بازار کار دشوار کنونی، جویندگان کار ناامید به روش‌های غیرمعمولی روی آورده‌اند. بر اساس نظرسنجی ResumeBuilder.com از ۲۲۵ کاربر اپ‌های دوستیابی در آمریکا، حدود یک سوم آنان اذعان کرده‌اند که به دنبال افرادی می‌گردند که بتوانند به حرفه‌شان کمک کنند. اپ‌هایی مانند Tinder، Bumble و Facebook Dating به بستری برای شبکه‌سازی شغلی تبدیل شده‌اند. بسیاری از کاربران، این حرکت را ناشی از شرایط سخت بازار کار می‌دانند، جایی که نرخ بیکاری در نوامبر به ۴.۶ درصد رسیده است.

• تیفانی چاو، دانشجوی ۲۰ ساله، از پروفایل خود در اپ Hinge برای یافتن ارتباطات مرتبط با رشته طراحی محصول استفاده کرد و در یک مهمانی هالووین با فردی که مصاحبه‌ای در Accenture داشت آشنا شد و نکاتی آموخت.
• الکس زیاو، مدیر یک استارت‌آپ دوستیابی، اعلام کرد که با افرادی匹配 شده که صرفاً به دنبال شغل بوده‌اند، نه قرار ملاقات.
• بر اساس نظرسنجی، ۴۳ درصد از این افراد راهنمایی شغلی، ۳۹ درصد مصاحبه، ۳۷ درصد referral و ۳۷ درصد پیشنهاد شغلی دریافت کرده‌اند.
• تنها ۱۰ درصد گفته‌اند که هیچ نتیجه‌ای نگرفته‌اند.
• یکی از شرکت‌کنندگان این روش را «عجیب اما مؤثر» خواند.

“احساس می‌کنم روش برخورد من با اپ‌های دوستیابی این است که آن را یک پلتفرم شبکه‌سازی دیگر مانند اینستاگرام یا لینکدین ببینم.” – تیفانی چاو “بسیاری از ارتباطات در نهایت به این سؤال ختم می‌شود: ‘چطور می‌توانی به پیشرفت حرفه‌ای من کمک کنی؟’” – الکس زیاو

این روند که در بین تمام گروه‌های سنی دیده می‌شود، نشان‌دهنده ناکارآمدی سیستم‌های سنتی جستجوی شغل مانند لینکدین است که با حجم عظیم درخواست‌ها و غربالگری توسط هوش مصنوعی روبرو هستند. بسیاری معتقدند که سیستم آنقدر شکسته است که افراد مجبور به استفاده از چنین روش‌هایی شده‌اند.