اعلام کادر استخدامی فوتبال یوسیالای با گرایش ساحل غربی
کادر استخدامی فوتبال دانشگاه کالیفرنیا، لسآنجلس (UCLA) شامل چهرههای آشنا برای مربی باب چزنی و همچنین ارتباطات قوی با ساحل غربی است.
تیم فوتبال دانشگاه کالیفرنیا، لسآنجلس (UCLA) جدیدترین اعضای کادر استخدامی خود را با تمرکز قابل توجه بر چهرههای آشنا برای سرمربی جدید، باب چزنی، و همچنین متخصصان با تجربه از منطقه ساحل غربی اعلام کرد. این تغییرات در راستای ساختن یک برنامه فوتبال در سطح قهرمانی صورت گرفته است. پنج عضو جدید این کادر، از جمله ناتان اپلبام، کریستوس آرگیس، تری لین، رید هورنر و مایکل موریارتی، همراه چزنی از دانشگاه جیمز مدیسون به UCLA پیوستند. علاوه بر این، حضور سه عضو دیگر با سابقه کار در تیمهای سابق کنفرانس Pac-12 (که اکنون بخشی از گذشته محسوب میشوند)، نشاندهنده تعهد به تقویت تیم با استعدادهای محلی است: جی.آر. مولا از اورگان استیت، دئونترا کوپر از آریزونا استیت و نیک سوتو از کالیفرنیا.
این تیم استخدامی جدید، مسئول جذب کلاس انتقالی بود که توسط سایت استعدادیابی On3.com در رتبه یازدهم کشور قرار گرفت. این افزایش قدرت در بخش استعدادیابی برای هدایت تیم در اولین فصل تحت مربیگری چزنی حیاتی است. کلاس انتقالی UCLA اکنون شامل ۴۳ بازیکن است که در میان آنها بازیکنان ستاره چهار ستاره و همچنین بازیکنان سابق دبیرستانی با رتبه چهار ستاره حضور دارند. تمرکز بر تقویت خطوط تهاجمی و تدافعی با جذب ۱۰ مدافع خط حمله و ۹ مدافع خط دفاع، نشاندهنده استراتژی چزنی برای ایجاد تعادل و عمق در تیم است.
باب چزنی بر این باور است که ارزیابی دقیق استعدادیابی، جذب بازیکن و استعدادها برای ساختن یک برنامه فوتبالی در سطح قهرمانی اساسی است. او تأکید کرد که دفتر جلو و کادر مربیگری او دارای چشمانداز مشترکی هستند و درک روشنی از نوع ورزشکاران با شخصیت بالا که مایل به پیوستن به خانواده UCLA هستند، دارند.
“ارزیابی نخبه، استخدام و استعدادها کلید ساختن یک برنامه فوتبال در سطح قهرمانی است.”
“این کادر استخدامی دانش فراوانی، ارتباطات عمیق و اخلاق کاری خستگیناپذیری را به ارمغان میآورد که به شناسایی نسل بعدی براونز کمک خواهد کرد.”
کلاس انتقالی عظیم UCLA شامل بازیکنانی با تجربه قابل توجه در سطح FBS است. شش بازیکن از مجموع ۱۰ مدافع خط حمله، حداقل ۱۰ بازی به عنوان بازیکن اصلی در سطح FBS انجام دادهاند. این سطح از تجربه، یکی از نقاط قوت اصلی تیم برای ورود به فصل اول تحت هدایت چزنی خواهد بود. حضور مدیر کل جدید، داریک یری، در کنار کارکنان استخدامی بازگشته، ثبات بیشتری را به فرآیند جذب بازیکنان میافزاید.
این ساختار جدید استخدامی نشاندهنده تلاشهای UCLA برای بازسازی و تقویت برنامه فوتبال خود با بهرهگیری از مربیانی است که تجربه موفقیت در سطح کالج را دارند و از طریق شبکههای خود در سراسر کشور، به ویژه در غرب آمریکا، بازیکنان با کیفیت را جذب میکنند.
