کارگران جنسی قدیمیترین فاحشهخانه نوادا برای اتحادیه مبارزه میکنند
کارگران جنسی در یکی از قدیمیترین فاحشهخانههای قانونی نوادا، که تنها ایالتی است که خرید و فروش سکس در آن قانونی است، برای تشکیل اولین اتحادیه کارگری تلاش میکنند.
تلاش برای تشکیل اولین اتحادیه کارگران جنسی آمریکا
کارگران جنسی در شریز رنچ (Sheri’s Ranch)، یکی از قدیمیترین فاحشهخانههای قانونی در ایالت نوادا، برای تشکیل اولین اتحادیه کارگری در میان مشاغل جنسی در کشور مبارزه میکنند. نوادا تنها ایالتی است که روسپیگری قانونی است و این تلاش سازماندهی شده با نام کارگران متحد فاحشهخانه (United Brothel Workers) و با نمایندگی اتحادیه کارگران ارتباطات (Communications Workers of America) آغاز شده است. این جنبش زمانی شکل گرفت که کارگران با قرارداد پیمانکار مستقل جدیدی مواجه شدند که کنترل گستردهای بر شباهتها و مالکیت معنوی آنها، حتی پس از ترک محل کار، به کارفرما میداد. کارگرانی مانند جپیتر جتسون (Jupiter Jetson) نگران بودند که بدون کسب اجازه، چهره آنها برای مقاصد تجاری خارجی مورد سوءاستفاده قرار گیرد، مانند تبدیل شدن به نماد یک شرکت روانکننده ژاپنی یا حضور در وبسایتهای همراهی هوش مصنوعی بدون دریافت هیچ سودی.
این مبارزه حقوقی و سازمانی بر سر ماهیت دستهبندی شغلی آنها است؛ در حالی که کارفرما آنها را پیمانکار مستقل میداند، کارگران استدلال میکنند که با توجه به داشتن برنامههای زمانی ثابت، عدم امکان کار از منزل و الزامات مربوط به قیمتگذاری، رفتاری شبیه به کارمندان با آنها میشود. تبدیل شدن به کارمند کمک خواهد کرد تا از حقوق و قدرت چانهزنی بیشتری برخوردار شوند، از جمله مذاکره برای پوشش بیمه درمانی که در حال حاضر ارائه نمیشود، و همچنین مذاکره در مورد مسائلی مانند قوانین پوشش و دستمزد.
- کارگران خواستار محیط کاری ایمن و محترمانه هستند که همانند هر کارگر دیگری به دنبال آن هستند.
- قرارداد جدید به کارفرما اجازه میدهد کنترل جهانی، دائمی و بدون حق امتیاز بر محتوای تولید شده توسط کارگران داشته باشد.
- برخی کارگران پس از اطلاع از فعالیتهای اتحادیهگرایی اخراج شدهاند و اتحادیه در حال مبارزه برای بازگشت به کار آنها است.
- کارشناسان این اقدام را در صنعت انگزده جنسی بسیار مهم و دلگرمکننده توصیف میکنند.
- جنبشهای مشابهی در گذشته در سایر مشاغل مرتبط مانند رقصندگان در کلوپهای استریپ در لسآنجلس و سانفرانسیسکو با موفقیتهایی همراه بوده است.
یکی از کارگران بیان کرد: «تمام کارگران مستحق برخی از شأن و کرامتهای انسانی هستند، و حق سازماندهی یکی از آنها است.»
مدیر بازاریابی فاحشهخانه اعلام کرد که تمرکز کسب و کار بر ارائه “محیطی ایمن، قانونی و حرفهای مدیریت شده” است و به حق کارگران برای ابراز نظراتشان در مورد ساختار محل کار احترام میگذارد.
این روند سازماندهی یکی از نقاط عطف مهم در تاریخ حقوق کار در آمریکا، به ویژه در صنعتی است که همواره ماهیت استخدام آن مورد مناقشه بوده است. موفقیت این تلاش میتواند مرزهای جدیدی را در تعریف حقوق کارگران در مشاغل سنتی و غیر سنتی ترسیم کند و به دیگر گروههای حاشیهای قدرت سازماندهی بدهد تا برای حفظ مالکیت معنوی و شرایط کاری عادلانهتر مبارزه کنند.
