آژانس آمریکایی مردان سفیدپوست را به گزارش تبعیض تشویق می‌کند

تشویق مردان سفیدپوست به گزارش تبعیض شغلی

آندریا لوکاس، رئیس کمیسیون فرصت‌های شغلی برابر (EEOC) در آمریکا، در پیامی ویدیویی از کارمندان و متقاضیان شغل مرد سفیدپوست خواست در صورتی که احساس می‌کنند به دلیل نژاد یا جنسیت خود مورد تبعیض قرار گرفته‌اند، به ویژه تحت برنامه‌های تنوع، برابری و شمول (DEI)، شکایت رسمی ارائه دهند. وی تأکید کرد که مهلت‌های مشخصی برای ثبت ادعا نزد این آژانس وجود دارد.

• لوکاس اعلام کرد: "EEOC متعهد به شناسایی، مقابله و حذف همه اشکال تبعیض نژادی و جنسیتی است."
• راهنمای رسمی EEOC اشاره می‌کند که حمایت‌های فدرال ضد retaliation ممکن است شامل کارگرانی شود که در مقابل آموزش اجباری DEI مقاومت می‌کنند.
• موافقان سیاست‌های DEI استدلال می‌کنند که این برنامه‌ها به حل disadvantages سیستماتیک گروه‌های به حاشیه رانده شده کمک می‌کنند.
• منتقدان معتقدند این سیاست‌ها خود به تبعیض ایدئولوژیک منجر شده و نابرابری را کاهش نمی‌دهند.
• آندریا لوکاس، وکیل و منتقد آشکار برنامه‌های DEI، توسط ترامپ به این سمت منصوب شد.

لوکاس گفت: "EEOC متعهد به شناسایی، مقابله و حذف همه اشکال تبعیض نژادی و جنسیتی است."

این حرکت در بافت بحث‌های جاری در آمریکا درباره عدالت اجتماعی و سیاست‌های workplace قرار می‌گیرد.