درگیری جدید اپل: پرداخت ناعادلانه حقوق به 12000 زن

درگیری حقوقی اپل با ادعای تبعیض جنسیتی

شرکت اپل با یک پرونده حقوقی جدید مواجه شده که ادعا می‌کند این شرکت به 12000 زن کارمند خود حقوق ناعادلانه پرداخت کرده است. این شکایت بر اساس تبعیض جنسیتی در سیستم پرداخت دستمزد تنظیم شده و یکی از بزرگترین پرونده‌های مرتبط با برابری حقوق در صنعت فناوری محسوب می‌شود.

• ادعای اصلی: پرداخت حقوق کمتر به زنان در مقایسه با مردان در موقعیت‌های شغلی مشابه
• تعداد کارکنان受影响: حدود 12000 زن در بخش‌های مختلف شرکت
• زمان ثبت شکایت: خرداد 1403
• محل ثبت پرونده: سیستم قضایی مربوطه
• پیامدهای احتمالی: غرامت مالی و تغییر سیاست‌های داخلی

“این پرونده می‌تواند تأثیر قابل توجهی بر سیاست‌های منابع انسانی شرکت‌های بزرگ فناوری داشته باشد.”

“برابری جنسیتی در محیط کار همچنان یکی از چالش‌های اصلی در صنعت فناوری محسوب می‌شود.”

این پرونده در حالی مطرح می‌شود که شرکت‌های بزرگ فناوری در سال‌های اخیر با چالش‌های متعددی در زمینه برابری جنسیتی و عدالت در پرداخت‌ها روبرو بوده‌اند.