اعلام شاخص‌های جدید تنبیه و تشویق کارمندان از سوی دولت
دولت با راه‌اندازی سامانه فواد ۱۲۸ در استان‌های قزوین، البرز و تهران، هفت شاخص جدید برای ارزیابی عملکرد دستگاه‌ها، مدیران و کارمندان تعیین کرده است که بر اساس آن مسیر عزل و اخراج مدیران مشخص خواهد شد.
شاخص‌های جدید ارزیابی عملکرد کارمندان
دولت با راه‌اندازی سامانه فواد ۱۲۸ در استان‌های قزوین، البرز و تهران، هفت شاخص جدید برای سنجش عملکرد دستگاه‌های دولتی، مدیران و کارمندان آنها اعلام کرده است. این شاخص‌های هفتگانه مبنای جدیدی برای تنبیه و تشویق کارمندان ایجاد می‌کند و مسیر عزل و اخراج مدیران را مشخص خواهد کرد.
- سامانه فواد ۱۲۸ در سه استان پایلوت اجرا شده است
- هفت شاخص اصلی برای ارزیابی عملکرد تعیین شده
- نتایج ارزیابی بر وضعیت شغلی مدیران تأثیر مستقیم دارد
- سیستم جدید جایگزین روش‌های سنتی ارزیابی می‌شود
- هدف افزایش بهره‌وری و پاسخگویی در دستگاه‌های دولتی است
“شاخص‌های هفتگانه بررسی عملکرد در فواد مبنای تصمیم‌گیری درباره مدیران خواهد بود”
این سیستم ارزیابی جدید نشان‌دهنده تغییر رویکرد دولت در مدیریت منابع انسانی و حرکت به سمت نظام شفاف‌تر ارزیابی عملکرد است.