دستگاه‌ها بر اساس عملکرد حقوق و پاداش پرداخت کنند

مدیریت مصرف در دستگاه‌های اجرایی

مسعود پزشکیان در یکصد و بیست و سومین جلسه هیئت دولت چهاردهم بر اهمیت مدیریت مصرف در دستگاه‌های اجرایی تأکید کرد. وی اظهار داشت که در دستگاه‌های اجرایی باید ضمن رسیدگی و توجه به وضعیت کارکنان، بر اساس عملکرد حقوق و پاداش پرداخت شود. این رویکرد می‌تواند به بهبود کارایی و بهره‌وری در بخش دولتی کمک کند.

• تأکید بر پرداخت حقوق بر اساس عملکرد کارکنان
• اهمیت مدیریت مصرف در دستگاه‌های دولتی
• رسیدگی به وضعیت معیشتی کارمندان دولت
• بهبود بهره‌وری در بخش عمومی
• ایجاد انگیزه برای عملکرد بهتر کارکنان

"در دستگاه‌های اجرایی، ضمن رسیدگی و توجه به وضعیت کارکنان، در عین حال باید بر اساس عملکرد حقوق و پاداش پرداخت شود"

این سیاست می‌تواند زمینه‌ساز تحول در نظام پرداخت‌های دولتی و ارتقای کیفیت خدمات عمومی باشد.