جایگزینی مشاغل منابع انسانی با هوش مصنوعی در ۳۰ درصد شرکت‌ها

جایگزینی هوش مصنوعی در منابع انسانی

تحقیقات جدید نشان می‌دهد که ۳۰ درصد از شرکت‌ها قصد دارند تا سال ۲۰۲۶ نقش‌های منابع انسانی را به‌طور کامل با هوش مصنوعی جایگزین کنند. این در حالی است که ۲۱ درصد دیگر از شرکت‌ها هم‌اکنون این فرآیند را آغاز کرده‌اند. این تغییر نشان‌دهنده تحول بزرگ در مدیریت منابع انسانی و حرکت به سمت خودکارسازی فرآیندها است.

• افزایش سرعت و دقت در جذب و استخدام نیروی کار
• کاهش خطاهای انسانی در پردازش داده‌های پرسنلی
• بهینه‌سازی فرآیندهای مدیریت عملکرد کارکنان
• کاهش هزینه‌های عملیاتی بخش منابع انسانی
• چالش‌های اخلاقی و اجتماعی حذف نیروی انسانی

هوش مصنوعی در حال تغییر چهره مدیریت منابع انسانی است. خودکارسازی فرآیندها یکی از کلیدی‌ترین تحولات حوزه HR محسوب می‌شود.

این روند نشان‌دهنده اهمیت فناوری‌های نوین در تحول کسب‌وکارها و نیاز به تطبیق با تغییرات بازار کار است.