شرط عجیب بیمارستان‌های خصوصی برای پرستاران: ممنوعیت بارداری
برنامه راس یک پرده از شرط عجیب برخی بیمارستان‌های خصوصی برداشت که استخدام پرستاران را منوط به عدم بارداری می‌کنند. این موضوع بحث‌برانگیز بوده و واکنش‌های بسیاری را در پی داشته است.
شرط غیرقابل قبول استخدام پرستاران
در برنامه راس یک شبکه خبر، مورد عجیبی از شرایط استخدام در برخی بیمارستان‌های خصوصی فاش شد. بر اساس گزارش‌ها، این مراکز درمانی شرط ممنوعیت بارداری را برای جذب و استخدام پرستاران زن قرار داده‌اند. این اقدام که به صورت غیررسمی و در مرحله مصاحبه اعمال می‌شود، نه تنها ناقض قوانین کار و تأمین اجتماعی است، بلکه با اصول اخلاقی و انسانی نیز در تضاد کامل قرار دارد. چنین شرطی عملاً حق طبیعی زنان برای تشکیل خانواده و فرزندآوری را نادیده می‌گیرد و تبعیض آشکاری را علیه پرستاران ایجاد می‌کند.
- این شرط اغلب به صورت شفاهی و در خلال مصاحبه‌های استخدامی مطرح می‌شود.
- هدف اصلی از این کار، کاهش هزینه‌های مرخصی زایمان و غیبت‌های مرتبط اعلام شده است.
- این عمل باعث ایجاد تنش و نگرانی شدید among جامعه پرستاری شده است.
- فقدان امنیت شغلی برای پرستاران زن از پیامدهای مستقیم این رویه است.
- پیگیری‌های رسمی از سوی نهادهای ناظر برای بررسی این تخلف در جریان است.
یکی از پرستاران حاضر در برنامه گفت: “وقتی در مصاحبه فهمیدم که نباید در چند سال آینده قصد بارداری داشته باشم، شوکه شدم. این یعنی باید بین حرفه‌ای که عاشقش هستم و حق مادر شدن، یکی را انتخاب کنم.”
کارشناس حقوق کار در برنامه اظهار داشت: “این شرط کاملاً غیرقانونی است. قانون کار به صراحت هرگونه تبعیض بر اساس جنسیت را ممنوع کرده و مرخصی زایمان حق مسلم کارگران زن است.”
این گزارش واکنش‌های گسترده‌ای در شبکه‌های اجتماعی و میان اصناف درمانی برانگیخته و خواستار رسیدگی فوری و لغو چنین شرایط غیرانسانی شده است.
