راهکار همزمان برای اهداف سازمان و جامعه توسط عضو هیأت علمی دانشگاه تهران
ادغام معیارهای ESG در فرآیندهای مدیریت منابع انسانی، فرصتی بی‌نظیر برای خلق ارزش همزمان برای سازمان و جامعه ایجاد می‌کند.
۴۰٪داغ
تگها:
کسب و کار
در حال بارگذاری...
این مبحث بر پایه‌های مسئولیت اجتماعی شرکتی و توسعه پایدار استوار است. معیارهای ESG که شامل محیط زیست، اجتماع و حکمرانی می‌شوند، زمانی که در فرآیندهای اصلی مدیریت منابع انسانی ادغام شوند، می‌توانند همزمان به اهداف سازمانی و نیازهای جامعه پاسخ دهند. این یکپارچگی نه تنها به بهبود تصویر برند و جذب استعدادها کمک می‌کند، بلکه باعث افزایش تعهد کارکنان و اثربخشی سازمانی در بلندمدت می‌شود. رویکرد استراتژیک در این حوزه، سازمان‌ها را قادر می‌سازد تا فراتر از سود مالی، ارزش‌های انسانی و اجتماعی را نیز خلق کنند.
“ادغام معیارهای ESG، فرآیند مدیریت را از یک نگاه صرفاً اقتصادی به یک نگاه جامع‌نگر تبدیل می‌کند.” “هدف نهایی، دستیابی به توازن بین کارایی اقتصادی و مسئولیت‌پذیری اجتماعی است.” پیاده‌سازی موفق این راهکار نیازمند تعهد جدی از سوی رهبران سازمان و تدوین شاخص‌های دقیق برای اندازه‌گیری تاثیرات است.
خبرورزشی
