مدل جدید پرداخت حقوق و شرطی شدن پاداش کارمندان در ۶۵ دستگاه دولتی
معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی بر اجرای پرداخت مبتنی بر عملکرد در دستگاههای اجرایی تأکید کرد و گفت این رویکرد از تکالیف صریح دولت در قانون برنامه هفتم پیشرفت است.
سازمان اداری و استخدامی کشور مدل جدیدی برای پرداخت حقوق کارمندان دولت معرفی کرده است که بر اساس آن پرداخت اضافهکار و پاداش کارمندان در ۶۵ دستگاه دولتی مشروط خواهد شد. این طرح بخشی از اجرای بودجهریزی مبتنی بر عملکرد است که در قانون برنامه هفتم پیشرفت به عنوان تکلیف دولت تصریح شده است.
- پرداخت بر اساس عملکرد فردی و سازمانی صورت میگیرد
- ۶۵ دستگاه اجرایی مشمول این نظام جدید خواهند شد
- هدف افزایش بهرهوری و انگیزه در بخش دولتی است
- جزئیات افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ در حال تعیین است
- پرداخت پاداش و عیدی بر اساس اعتبارات سال گذشته انجام میشود
معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی تأکید کرد: “اجرای بودجهریزی مبتنی بر عملکرد و پرداخت مبتنی بر عملکرد، از تکالیف صریح دولت در قانون برنامه هفتم پیشرفت است.” این تغییرات در راستای بهبود نظام پرداخت و افزایش کارایی در دستگاههای دولتی اجرایی خواهد شد.
