اعلام زمان اجرای مرحله سوم متناسبسازی حقوق بازنشستگان
بر اساس قانون برنامه هفتم پیشرفت، سازمان تأمین اجتماعی موظف است میزان دریافتی بازنشستگان را به ۹۰ درصد حقوق زمان برقراری بازنشستگی برساند.
اعلام زمان اجرای مرحله سوم متناسبسازی حقوق بازنشستگان
در تاریخ اخیر، سازمان تأمین اجتماعی رسمیترین اعلام را دربارهٔ مرحله سوم متناسبسازی حقوق بازنشستگان ارائه داد. این بخش از برنامه هفتم پیشرفت، که تحت عنوان «قانون برنامه هفتم پیشرفت» تدوین شده است، هدف اصلی آن ارتقاء سطح زندگی بازنشستگان و کاهش فاصلهٔ درآمدی میان بازنشستگان و نیروی کار فعال میباشد. بر اساس این قانون، سازمان تأمین اجتماعی موظف است حقوق بازنشستگان را به ۹۰ درصد از میانگین حقوق زمان بازنشستگی ارتقا دهد. این اقدام نه تنها به بهبود شرایط مالی بازنشستگان کمک میکند، بلکه بهعنوان یک گام مهم در جهت تثبیت عدالت اجتماعی و حمایت از گروههای آسیبپذیر شناخته میشود.
- افزایش حقوق بازنشستگان به ۹۰ درصد حقوق زمان بازنشستگی
- اجرا در چارچوب مرحلهٔ سوم برنامه هفتم پیشرفت
- هدف: کاهش نابرابریهای درآمدی بین بازنشستگان و فعالان بازار کار
- شمول تمامی بیمهگزاران تحت پوشش تأمین اجتماعی
- زمانبندی دقیق برای شروع اجرای تدابیر مربوطه
“این گام مهم نشاندهنده تعهد جدی دولت به حمایت از بازنشستگان است و امید به بهبود کیفیت زندگی این شهروندان میدهیم.” – گفتار رسمی نماینده سازمان تأمین اجتماعی “متناسبسازی حقوق بازنشستگان نه تنها منافع شخصی افراد، بلکه منافع کل جامعه را در بر میگیرد؛ زیرا توان خرید قویتر برای سالمندان، به رشد اقتصاد ملی منجر میشود.” – نظرات کارشناسان اقتصادی
در پایان، اجرای مرحلهٔ سوم متناسبسازی حقوق بازنشستگان نشانگر گسترش سیاستهای حمایتی دولت در حوزهٔ تأمین اجتماعی است. انتظار میرود با ارتقاء میزان حقوق به ۹۰ درصد، فشار اقتصادی بر بازنشستگان کاهش یابد و سطح رفاه آنان ارتقا یابد. این اقدام میتواند الگویی برای سایر کشورها فراهم آورد و نقش مؤثری در تقویت عملکرد نظام بازنشستگی ایفا کند.
