متا ۶۰۰ شغل هوش مصنوعی را در میان بازسازی مستمر کاهش میدهد
متا با وجود جذب بیش از ۵۰ پژوهشگر از رقبا در تابستان، اقدام به کاهش ۶۰۰ شغل در آزمایشگاه ابرهوشمندسازی خود کرده است. این تغییرات بخشی از بازسازی مداوم تلاشهای هوش مصنوعی این شرکت محسوب میشود.
کاهش شغلهای هوش مصنوعی در متا
شرکت متا اقدام به کاهش حدود ۶۰۰ شغل از آزمایشگاه ابرهوشمندسازی خود کرده است. الکساندر وانگ، مدیر ارشد هوش مصنوعی متا، در یادداشتی به کارکنان اعلام کرد که این کاهشها به منظور افزایش کارایی و تصمیمگیری سریعتر انجام شده است. وی تأکید کرد که با کوچکتر شدن تیم، "هر فرد نقش باربری بیشتری خواهد داشت و حوزه تأثیرگذاری وسیعتری پیدا میکند".
- این اقدام در ادامه استراتژی "سال کارایی" متا انجام میشود
- شرکت ادعا میکند بیشتر کارکنان affected میتوانند در بخشهای دیگر متا مشغول شوند
- متا تابستان گذشته بیش از ۵۰ پژوهشگر از رقبا را با پیشنهاد حقوق چند میلیون دلاری جذب کرد
- سام آلتمن، مدیرعامل اوپنایآی، ادعا کرد "هیچ یک از بهترین افراد" آنها پیشنهاد متا را نپذیرفتند
- این تغییرات بیشتر جنبه بازسازی دارد تا کاهش کلی نیروی کار
"با کاهش اندازه تیم ما، مکالمات کمتری برای تصمیمگیری نیاز خواهد بود و هر فرد باربری بیشتری خواهد داشت" "لاغرتر بهتر است" - مارک زاکربرگ در مورد استراتژی کارایی
این تصمیمات نشاندهنده تلاش متا برای بهینهسازی عملیات در رقابت فشرده با شرکتهایی مانند اوپنایآی، انتروپیک و گوگل در زمینه توسعه سیستمهای هوش مصنوعی قدرتمند است.
