سرمایه‌گذاران پیش‌بینی می‌کنند هوش مصنوعی در سال ۲۰۲۶ بازار کار را متحول خواهد کرد

پیش‌بینی سرمایه‌گذاران درباره تأثیر هوش مصنوعی بر بازار کار در سال ۲۰۲۶

بر اساس نظرسنجی TechCrunch، سرمایه‌گذاران حوزه فناوری پیش‌بینی می‌کنند که هوش مصنوعی در سال ۲۰۲۶ تأثیر قابل توجهی بر بازار کار شرکتی خواهد داشت. مطالعات فعلی نشان می‌دهد که حدود ۱۱.۷٪ مشاغل هم اکنون قابلیت اتوماسیون با هوش مصنوعی را دارند و برخی شرکت‌ها همین حالا نیز مشاغل سطح پایین را به دلیل این فناوری حذف کرده‌اند.

اریک بان، هم‌بنیان‌گذار Hustle Fund، معتقد است در سال ۲۰۲۶ شاهد اتوماسیون نقش‌های تکراری و حتی مشاغل پیچیده‌تر خواهیم بود. سؤال اصلی این است که آیا این تحول منجر به افزایش اخراج‌ها، ارتقای بهره‌وری یا صرفاً تکمیل نیروی کار موجود خواهد شد.

• مارل ایوانز از Exceptional Capital پیش‌بینی می‌کند شرکت‌ها بودجه استخدام را به سمت هوش مصنوعی转移 خواهند کرد
• رجیو دام از Sapphire موافق است که بودجه‌های ۲۰۲۶ از نیروی کار به هوش مصنوعی تغییر جهت می‌دهد
• جیسون مندل از Battery Ventures معتقد است ۲۰۲۶ سال "عاملان هوش مصنوعی" خواهد بود که فراتر از ابزار کمکی عمل می‌کنند
• آنتونیا دین از Black Operator Ventures هشدار می‌دهد که هوش مصنوعی ممکن است بهانه‌ای برای توجیه اخراج‌ها شود

اریک بان می‌گوید: "همه این‌ها هنوز بی‌پاسخ است، اما به نظر می‌رسد اتفاق بزرگی در سال ۲۰۲۶ رخ خواهد داد."

آنتونیا دین اضافه می‌کند: "در واقعیت، هوش مصنوعی به بهانه‌ای برای مدیران تبدیل می‌شود تا اشتباهات گذشته را بپوشانند."

اگرچه شرکت‌های هوش مصنوعی ادعا می‌کنند فناوری آن‌ها مشاغل را حذف نمی‌کند بلکه به "کار عمیق" منتقل می‌کند، اما سرمایه‌گذاران معتقدند نگرانی‌های کارمندان در سال ۲۰۲۶ کاهش نخواهد یافت.