دادخواست کیت لوری علیه اینسایت پارتنرز به دلیل تبعیض جنسیتی و معلولیت

دادخواست کیت لوری علیه اینسایت پارتنرز

کیت لوری، معاون سابق شرکت سرمایه‌گذاری اینسایت پارتنرز، این شرکت را به دلیل تبعیض جنسیتی، تبعیض معلولیت و اخراج غیرقانونی مورد پیگرد قضایی قرار داده است. این پرونده که در ۳۰ دسامبر در شهرستان سن ماتئو کالیفرنیا ثبت شده، تصویر نگران‌کننده‌ای از فرهنگ کاری در برخی شرکت‌های سرمایه‌گذاری ارائه می‌دهد.

لوری که پیش‌تر برای شرکت‌های متا، مکینزی و یک استارتاپ اولیه کار کرده بود، در سال ۲۰۲۲ به اینسایت پارتنرز پیوست. به گفته وی، بلافاصله پس از استخدام، با سوپروایزر متفاوتی از فردی که در مصاحبه ذکر شده بود مواجه شد. سوپروایزر جدید که یک زن بود، از او خواست "همیشه آنلاین باشد، حتی در زمان مرخصی، تعطیلات و آخر هفته‌ها" و بین ساعات "۶ صبح تا ۱۱ شب هر روز" پاسخگو باشد.

• لوری ادعا می‌کند که اولین سوپروایزر او را "تحقیر، قلدری و آزار می‌داد" و آشکارا از "دوره آزار طولانی‌تر و شدیدتر" نسبت به همکاران مرد سخن می‌گفت
• برخی اظهارات منتسب به سوپروایزر شامل "تو ناتوانی، ساکت شو و یادداشت برداری کن" و "مثل یک سگ باید از من اطاعت کنی" است
• به لوری وظایف تکراری محول می‌شد و از مشارکت او در تماس‌ها جلوگیری می‌شد، در حالی که همکاران مرد کم‌تجربه‌تر اجازه مشارکت داشتند
• او به "وظایف اداری مانند یادداشت‌برداری و فهرست‌نویسی" تنزل داده شد
• در سال ۲۰۲۴ حقوق او حدود ۳۰٪ کمتر از میزان بازار بود

لوری می‌گوید: "بسیاری از افراد قدرتمند و ثروتمند در حوزه venture طوری عمل می‌کنند که گویی شکستن قانون و زیرپرداخت کردن و سوءاستفاده از کارمندانشان acceptable است."

"این یک سیستم ستمگرانه است که بازتاب‌دهنده روندهای گسترده‌تر در جامعه است که از ترس، ارعاب و قدرت برای ساکت کردن و منزوی کردن حقیقت استفاده می‌کنند. من سعی می‌کنم این را تغییر دهم."

لوری به دلیل محیط کار "به طور فزاینده‌ای بیمار شد" و از فوریه تا ژوئیه ۲۰۲۳ مرخصی پزشکی گرفت. پس از بازگشت، به تیم جدیدی منتقل شد و به او گفته شد که "اگر تیم جدید او را دوست نداشته باشد، اخراج خواهد شد." در سپتامبر ۲۰۲۳ دچار ضربه مغزی شد و مرخصی دیگری گرفت. در آوریل ۲۰۲۵ به او گفته شد که حقوقش کاهش خواهد یافت و در می ۲۰۲۵، تنها یک هفته پس از ارسال نامه‌ای از طریق وکلایش به شرکت، employment او terminated شد.

این پرونده یادآور دادخواست الن پائو علیه کلاینر پرکینز در سال ۲۰۱۲ است که اگرچه او پرونده را باخت، اما موجی در صنعت ایجاد کرد و باعث شد زنان دیگر نیز شرکت‌های بزرگ فناوری را مورد پیگرد قرار دهند.