نابرابری جنسیتی در محیط کار: زنان همچنان ساعات بیشتر کار میکنند و دستمزد کمتری دریافت میکنند
گزارش سازمان ملل نشان میدهد زنان ۱۰ ساعت بیشتر در هفته کار میکنند و تنها ۳۲ درصد دستمزد مردان را دریافت میکنند. نابرابری جنسیتی پس از ۳۵ سال تغییر چندانی نکرده است.
نابرابری جنسیتی در محیط کار: چالش پایدار جهانی
گزارش جدید سازمان ملل در مورد نابرابری جهانی نشان میدهد که زنان در سراسر جهان با تبعیض سیستماتیک در محیط کار روبرو هستند. این گزارش که با مقدمهای از اقتصاددانان سرشناسی مانند جایاتی گوش و جوزف استیگلیتز ارائه شده، تأکید میکند که نابرابری جنسیتی همچنان یک ویژگی "تعریفکننده و پایدار" اقتصاد جهانی است.
- زنان به طور میانگین ۱۰ ساعت بیشتر در هفته کار میکنند
- دستمزد ساعتی زنان تنها ۳۲ درصد دستمزد مردان است
- سهم زنان از درآمد جهانی تنها ۲۸ درصد است
- بزرگترین شکاف کار در خاورمیانه و شمال آفریقا مشاهده میشود
- موانع ساختاری مانند دسترسی به مراقبت از کودکان مقرون به صرفه
جوکلین چو، مدیر برنامه در UN Women میگوید: "نابرابری جنسیتی یکی از ریشهدارترین و significant problems of our time است"
عاطف سمجی از ODI Global تأکید میکند: "کار مراقبت بدون دستمزد largely falls on women’s shoulders"
پیشرفت در زمینه حقوق کار زنان و قوانین مربوط به حقوق برابر وجود داشته است، اما جوکلین چو هشدار میدهد که "پدرسالاری عمیقاً ریشه دوانده و در نهادهای اقتصادی embedded شده است". تغییرات اساسی برای دستیابی به برابری واقعی ضروری باقی مانده است.
