الگوی کاری یک ساعته: آیا «میکروشیفتینگ» کلید زندگی شاد و متعادل است؟

میکروشیفتینگ: انقلابی در الگوی کاری

میکروشیفتینگ یک روش کار انعطاف‌پذیر است که طی همه‌گیری کرونا ظهور کرد و به افراد امکان می‌دهد مسئولیت‌های شغلی خود را در بلوک‌های کوتاه زمانی بر اساس الگوهای شخصی بهره‌وری یا نیازهای خانوادگی انجام دهند. این روش با کار سنتی 9 صبح تا 5 عصر تفاوت اساسی دارد.

• انعطاف‌پذیری زمانی: امکان تمرکز بر کار در ساعات اولیه صبح و اختصاص وقت به فعالیت‌های شخصی مانند ورزش یا مراقبت از کودک
• افزایش بهره‌وری: حذف زمان رفت‌وآمد و جلسات بی‌فایدۀ اداری
• هماهنگی با تعهدات شخصی: 30 درصد از کارکنان دورکار دارای شغل دوم یا فعالیت جانبی هستند

“مرزهای روز کاری در حال بازتعریف است و کارفرمایان باید با آن سازگار شوند.”

“51 درصد از کارکنان هم‌اکنون قرارهای شخصی خود را در ساعات کاری傳統ی برنامه‌ریزی می‌کنند.”

این روند به ویژه در بین نسل Z (61 درصد) محبوبیت دارد، اما تمام گروه‌های سنی از مزایای آن بهره می‌برند.