استارتاپهای هوش مصنوعی درآمد خود را به طعمه استخدامی تبدیل میکنند
روند جدیدی در استارتاپهای هوش مصنوعی ظهور کرده که در آن شرکتها با تبلیغ درآمدهای کلان خود سعی در جذب استعدادهای برتر دارند. شرکت سیرا به عنوان نمونه به ۱۰۰ میلیون دلار درآمد سالانه رسیده و این رقم را ابزاری برای رقابت در بازار استخدام پررقابت میداند.
استارتاپهای هوش مصنوعی و بازی جدید استخدام
روند جدیدی در دنیای استارتاپهای هوش مصنوعی در حال شکلگیری است که در آن شرکتها به جای تمرکز صرف بر جذب سرمایه، درآمد خود را به عنوان ابزاری برای جذب استعدادهای برتر به کار میگیرند. این پدیده به ویژه در بازار فوقالعاده رقابتی هوش مصنوعی مشهود است، جایی که شرکتها برای متمایز شدن نیاز به راهکارهای خلاقانه دارند.
- شرکت سیرا به رهبری برت تیلور و کلی باور به ۱۰۰ میلیون دلار درآمد سالانه رسیده است
- این شرکت از مدل قراردادهای بلندمدت مشابه شرکتهای نرمافزاری предприятияی استفاده میکند
- بسیاری از استارتاپهای دیگر درآمد خود را بر اساس ضرب درآمد یک ماه خوب در ۱۲ اعلام میکنند
برت تیلور میگوید: “هوش مصنوعی حوزهای است که ساخت دمو در آن نسبتاً آسان است و میتوان در شبکههای اجتماعی محبوبیت کسب کرد، اما ایجاد جریان درآمد پایدار بسیار چالشبرانگیزتر است.”
این رویکرد جدید نشان میدهد که اعداد درآمدی به طور پنهانی به یکی از مهمترین سیگنالهای استخدامی در بازار استارتاپهای هوش مصنوعی تبدیل شده است. شرکتهایی مانند لوابل و کرسور نیز اعداد درآمدی چشمگیری اعلام کردهاند تا ثابت کنند که تنها بر موج هیجان سواری نمیکنند.
