متا حدود ۶۰۰ شغل را در تیم تحقیقاتی هوش مصنوعی قدیمی خود حذف می‌کند
بر اساس گزارش اکسیوس، متا قصد دارد حدود ۶۰۰ نقش در بخش تحقیقاتی هوش مصنوعی قدیمی خود حذف کند. این کاهش نیرو بر واحد تحقیقات بنیادی هوش مصنوعی (FAIR) تأثیر خواهد گذاشت.
متا تیم تحقیقاتی هوش مصنوعی قدیمی خود را کاهش می‌دهد
شرکت متا در حال برنامه‌ریزی برای حذف حدود ۶۰۰ شغل در بخش تحقیقاتی هوش مصنوعی قدیمی خود است. این کاهش نیرو طبق گزارش اکسیوس بر واحد تحقیقات بنیادی هوش مصنوعی معروف به FAIR تأثیر خواهد گذاشت. در حالی که متا همچنان برای تیم جدید خود با نام TBD Lab که مسئول دستیابی به ابرهوش مصنوعی است، در حال استخدام نیرو می‌باشد.
- متا پس از سرمایه‌گذاری ۱۴.۳ میلیارد دلاری در Scale AI و استخدام مدیرعامل آن در ژوئن، استخدام‌های مربوط به هوش مصنوعی را آغاز کرد
- رهبر FAIR، ژوئل پینو، اوایل امسال شرکت را ترک کرد
- متا قصد دارد ایده‌ها و پروژه‌های تحقیقاتی FAIR را در مدل‌های بزرگتر TBD Lab ادغام کند
- کاهش نیرو به تصمیم‌گیری سریع‌تر و افزایش تأثیر هر فرد کمک می‌کند
- کارمندان affected می‌توانند برای سایر موقعیت‌ها در شرکت درخواست دهند
“با کاهش اندازه تیم ما، مکالمات کمتری برای تصمیم‌گیری لازم خواهد بود و هر فرد بار بیشتری را تحمل کرده و حوزه و تأثیر بیشتری خواهد داشت” – اسکندرو وانگ
این تغییرات نشان‌دهنده تغییر استراتژی متا به سمت تمرکز بیشتر بر محصولات و زیرساخت‌های مرتبط با هوش مصنوعی است.