اعضای اتحادیه یوبیسافت خواستار استعفای مدیرعامل شدند
نمایندگان اتحادیه کارکنان یوبیسافت به دلیل نارضایتی شدید از مدیریت و تصمیمات اخیر، خواستار استعفای ایو گیمو، مدیرعامل این شرکت شدهاند.
بحران در یوبیسافت و فراخوان برای استعفای مدیرعامل
هفتههای اخیر برای کارکنان شرکت بزرگ بازیسازی یوبیسافت (Ubisoft) دورهای بسیار پرفرازونشیب و دشوار بوده است. این شرکت در پی مجموعهای از تغییرات ساختاری گسترده و بازسازیهای عمیق، شاهد نارضایتی شدید نیروی انسانی خود بوده است. از جمله تصمیمات کلیدی که آتش بحران را شعلهور کرد، لغو پروژه مهمی نظیر ریمیک بازی Prince of Persia: The Sands of Time و همچنین تصمیم به تقسیم ساختار شرکت به چند «خانه خلاقانه» بود. علاوه بر این، الزام کارکنان به بازگشت حضوری به محل کار، پس از مدتها دورکاری، بر زخمهای موجود افزود و احساس خیانت و نارضایتی شدیدی را در میان کارمندان به وجود آورد.
نارضایتی کارکنان به سطوح بیسابقهای رسیده است، تا جایی که شایعاتی مبنی بر تهدید به اعتصاب به گوش میرسد و گزارش شده است که حداقل یک کارمند به دلیل انتقاد از تصمیمات شرکت، چه در محیط داخلی و چه به صورت عمومی، اخراج شده است. این وضعیت نشاندهنده افت شدید رضایت شغلی است و اعتراضات به اتحادیه کارکنان شرکت نیز سرایت کرده است.
درخواست رسمی برای استعفای گیمو
در اوج این بحران، نمایندگان اتحادیه یوبیسافت، یعنی مارک روچله و شکیب ماتاویی، به صورت رسمی و در مصاحبهای با رسانه Game Developer، خواستار استعفای ایو گیمو (Yves Guillemot) از سمت مدیرعاملی شدند. استدلال اصلی آنها این است که تا زمانی که گیمو در راس مدیریت قرار دارد، بازسازی اعتماد از دست رفته بین کارکنان و هیئت مدیره غیرممکن خواهد بود. ماتاویی به صراحت اعلام کرد: «من مدیری میخواهم که بتوانم به او اعتماد کنم، نه مدیری که فاقد این ویژگی است. در حال حاضر به این مدیران اعتماد نداریم.»
روچله نیز تأکید کرد که تراکم تصمیمات اشتباه مدیریتی در سالهای اخیر، از جمله مواجهه با گزارشهای مربوط به آزار جنسی در سال ۲۰۲۰ و ورود بحثبرانگیز شرکت به عرصه NFT، اعتماد کارمندان را به طور کامل از بین برده است. آنها معتقدند تنها در صورت کنارهگیری گیمو، ممکن است فرصتی برای ترمیم روابط و بازیابی اعتماد فراهم شود.
- اتحادیه کارکنان به دلیل مدیریت بحرانهای اخیر خواستار برکناری مدیرعامل شدند.
- لغو پروژههای مهم مانند ریمیک Prince of Persia و اصرار بر بازگشت حضوری، عامل اصلی نارضایتیها بود.
- سابقه اختلافات، شامل گزارشهای آزار جنسی و ورود به حوزه NFT، اعتماد کارکنان را از بین برده است.
- نمایندگان اتحادیه معتقدند اعتماد در دوره مدیریت فعلی قابل بازیابی نیست.
- مشخص نیست ایو گیمو با وجود درخواستها، به زودی از سمت خود کنارهگیری کند.
نماینده اتحادیه: «من مدیری میخواهم که بتوانم به او اعتماد کنم، نه مدیری که فاقد این ویژگی است. در حال حاضر به این مدیران اعتماد نداریم.»
یکی از دلایل اصلی نارضایتی، تصمیمات مدیریتی چندین ساله عنوان شده است که منجر به نابودی اعتماد کارمندان گردیده است.
با وجود درخواستهای علنی اتحادیه، احتمال استعفای زودهنگام گیمو ضعیف ارزیابی میشود، زیرا ساختار سهام شرکت یوبیسافت در دهه گذشته روند نزولی داشته و حتی بازسازیهای گسترده نیز لزوماً به تغییرات مدیریتی منجر نخواهد شد. با این حال، وقوع موجهای اعتصابی گستردهتر میتواند موجب بروز تغییرات مهمتری در آینده نزدیک شود و سرنوشت این شرکت بزرگ بازیسازی را تحت تأثیر قرار دهد.
