آیا هوش مصنوعی عامل کاهش شغل در آمازون است؟
آمازون ۱۴٬۰۰۰ کاهش شغل را تأیید کرد پس از آنکه مدیرعامل اعلام کرد هوش مصنوعی احتمالاً منجر به از دست دادن مشاغل خواهد شد. این بزرگترین کاهش نیرو از سال ۲۰۲۲ است.
کاهش نیروی کار آمازون و نقش هوش مصنوعی
شرکت آمازون رسماً اعلام کرد که حدود ۱۴٬۰۰۰ شغل را حذف خواهد کرد. این تصمیم چند ماه پس از اظهارات اندی جسی، مدیرعامل آمازون، مبنی بر اینکه استقرار فناوری هوش مصنوعی احتمالاً به کاهش مشاغل منجر خواهد شد، اتخاذ شده است.
- کاهش شغل عمدتاً در بخش‌های اداری شرکت متمرکز است
- شرکت در طول همه‌گیری COVID-19 به طور گسترده استخدام کرده بود
- ابتکار «کاهش بوروکراسی» جسی منجر به تغییر ۴۵۰ فرآیند شده است
- تحلیلگران معتقدند آمازون بهره‌وری ناشی از هوش مصنوعی را تجربه می‌کند
- سرمایه‌گذاری‌های سنگین در زیرساخت هوش مصنوعی نیاز به جبران دارد
جسی در بیانیه‌ای نوشت: «با گستره‌تر شدن هوش مصنوعی، به افراد کمتری برای انجام برخی مشاغل نیاز خواهیم داشت»
اسکای کاناوز، تحلیلگر ای‌مارکتر، گفت: «این حرکت نشان می‌دهد آمازون به اندازه‌کافی بهره‌وری مبتنی بر هوش مصنوعی را تجربه می‌کند»
تحولات فناوری همواره با تغییر در ساختار شغلی همراه بوده است و هوش مصنوعی نیز از این قاعده مستثنی نیست.