ثبات نیروی کار جی‌پی‌مورگان علیرغم هوش مصنوعی: 'همیشه بازتخصیص می‌دهیم'

چشم‌انداز جی‌پی‌مورگان در قبال هوش مصنوعی و اشتغال

جیمی دایمن، مدیرعامل جی‌پی‌مورگان چاز اند کو، در مصاحبه‌ای اعلام کرد که با وجود گسترش هوش مصنوعی در صنعت بانکداری، تعداد نیروی کار این بانک نه تنها کاهش نمی‌یابد، بلکه ممکن است افزایش یابد. وی در گفت‌وگو با شبکه سی‌ان‌ان تأکید کرد که این مؤسسه مالی همواره کارکنان خود را «بازتخصیص» می‌دهد و برنامه‌های آموزشی برای تطبیق با فناوری‌های نوین در دست اجرا دارد. دایمن با اشاره به موج کاهش نیروی کار در سایر شرکت‌ها، خاطرنشان کرد که هر چند هوش مصنوعی در برخی زمینه‌ها بار کاری انسان را کم می‌کند، ولی در عین حال فرصت‌های شغلی جدیدی نیز ایجاد خواهد کرد.

• تأکید بر بازآموزی کارکنان به جای تعدیل نیرو
• برنامه‌ریزی برای ادغام هوش مصنوعی بدون کاهش چشمگیر کارمندان
• نقش کلیدی مدیریت در هدایت تغییرات ناشی از فناوری
• تمرکز بر افزایش کارایی از طریق اتوماسیون هوشمند
• چشم‌انداز مثبت نسبت به تأثیر هوش مصنوعی در بخش مالی

دایمن گفت: «ما همیشه بازتخصیص می‌دهیم» و افزود که موفقیت در این زمینه منوط به عملکرد خوب شرکت در زمینه‌ی ادغام هوش مصنوعی است.

این اظهارات در شرایطی مطرح می‌شود که بسیاری از صنایع تحت تأثیر پیشرفت‌های هوش مصنوعی دستخوش تغییرات ساختاری شده‌اند.