هزینه ۵۲۲ هزار تومانی ثبتنام آزمون استخدامی قوه قضاییه و مسئله مشروعیت
نقدی بر دریافت هزینههای قابل توجه ثبتنام در آزمونهای استخدامی نهادهای دولتی که از بودجه عمومی برخوردارند و تأثیر آن بر عدالت استخدامی و اقشار کمدرآمد جامعه.
هزینههای ثبتنام آزمون استخدامی و عدالت اجتماعی
این مقاله به مسئله دریافت هزینههای قابل توجه برای ثبتنام در آزمونهای استخدامی نهادهای دولتی میپردازد. با توجه به اینکه قوه قضاییه مبلغ ۵۲۲ هزار تومان را برای ثبتنام در آزمون استخدامی خود تعیین کرده، این سؤال مطرح میشود که آیا دریافت چنین مبالغی از داوطلبان توسط نهادهایی که از بودجه عمومی کشور بهرهمند هستند، مشروع و عادلانه است؟ نویسنده استدلال میکند که ایجاد اشتغال از وظایف حاکمیتی دولت است و نباید ورود افراد به فرآیند استخدام را مشروط به پرداخت هزینههای سنگین کرد.
- تأثیر بر اقشار کمدرآمد: این هزینهها میتواند مانع شرکت بسیاری از جوانان مستعد اما کمبضاعت شود
- جمعآوری مالی قابل توجه: با حداقل ۳۰ هزار داوطلب، حدود ۱۵ میلیارد تومان جمعآوری میشود
- مقایسه با نهادهای خودگردان: برخلاف نهادهای دولتی، نهادهای خودگردان مانند کانون وکلا ناچار به دریافت هزینه هستند
- پیشنهاد راهحل عادلانه: دریافت هزینه از پذیرفتهشدگان نهایی پس از قبولی
- ضرورت شفافیت: قوه قضاییه باید در مورد نحوه محاسبه و مصرف این وجوه شفافسازی کند
"دریافت وجه در مرحله ثبتنام، عملاً باعث میشود بسیاری از جوانان مستعد که توان مالی محدودی دارند، از همان آغاز فرصت حضور در رقابت را از دست بدهند."
"این امر نهتنها با اصول عدالت اجتماعی در تضاد است، بلکه اولین گام در نقض رقابت سالم و منصفانه در فرآیند اشتغال به شمار میآید."
در شرایط بحران اشتغال، شفافیت و عدالت در فرآیندهای استخدامی نهادهای دولتی برای حفظ اعتماد عمومی ضروری است.
