درسهای ایلان ماسک به کارمندان تسلا از زبان مهندس سابق
آنگوس ریتنبرگ، مهندس سابق تسلا، سه درس بزرگ از ایلان ماسک را فاش میکند: سادهسازی راهحلها، وسواس در کیفیت و جذب بهترین استعدادها که پایهگذار موفقیت استارتاپ او شدند.
درسهای ایلان ماسک برای موفقیت کسبوکار
آنگوس ریتنبرگ، مدیرعامل شرکت Wynk که بین سالهای ۲۰۱۵ تا ۲۰۱۷ به عنوان مهندس طراحی مکانیکی در تسلا کار کرده، سه درس کلیدی از فرهنگ کاری ایلان ماسک را شرح میدهد که اساس موفقیت استارتاپ او شدهاند. این تجربیات در فضای پویای دفتر پالو آلتو تسلا شکل گرفته و نشان میدهد چگونه مفاهیم ساده میتوانند مسیر کارآفرینی را تغییر دهند.
- سادهسازی راهحلها: تقسیم مسائل پیچیده به بخشهای کوچک و یافتن پاسخهای ساده
- تأکید بر کیفیت بیقیاس: سرمایهگذاری روی تجهیزات آزمایشگاهی برای کنترل کیفیت داخلی
- جذب استعدادهای درخشان: استخدام متخصصان باتجربه از صنایع مرتبط برای موفقیت در بازار رقابتی
“در تسلا یاد گرفتم که هرچند مسائل پیچیدهاند، اما راهحل درست اغلب ساده است.”
“موفقیت هر شرکتی به سرمایهگذاری روی استعدادهای درخشان بستگی دارد.”
ریتنبرگ تأکید میکند که سختترین چالشهای استارتاپها همان کارهای سادهای هستند که در شرکتهای بزرگ از پیش حل شدهاند.
