ممنوعیت اخراج کارمندان دارای سه فرزند و مادران باردار توسط سازمان اداری و استخدامی
سازمان اداری و استخدامی کشور ابلاغ کرد دستگاههای اجرایی مجاز به تعدیل نیروهای دارای حداقل سه فرزند، مادران باردار و دارای فرزند شیرخوار نیستند مگر در موارد محکومیت قطعی قضایی.

دستور جدید سازمان اداری و استخدامی برای حمایت از کارمندان
سازمان اداری و استخدامی کشور با ابلاغ بخشنامهای مهم، تعدیل یا اعلام عدم نیاز به نیروهای دارای حداقل سه فرزند، بانوان باردار و دارای فرزند شیرخوار را برای دستگاههای اجرایی ممنوع اعلام کرده است. این تصمیم بر اساس قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت مصوب ۱۴۰۰ اتخاذ شده است. ذبیحالله سلمانی، معاون سرمایه انسانی سازمان، تأکید کرد که اجرای این قانون برای تمام دستگاههای اجرایی لازمالاجرا است.
- ممنوعیت تعدیل نیرو به استثنای موارد محکومیت قطعی قضایی
- حمایت از مادران باردار و شیرده در محیط کار
- تأکید بر قانون جوانی جمعیت برای افزایش نرخ رشد جمعیت
- نظارت سازمان بر اجرای دقیق این قانون در دستگاهها
- بررسی گزارشهای تخلف از سوی دستگاههای نظارتی
حسین رحمانیان، سخنگوی سازمان اداری و استخدامی: "بخشنامهای مبنی بر عدم مجاز بودن دستگاههای اجرایی برای تعدیل این نیروها ابلاغ شده است."
رحمانیان افزود: "گزارشهایی از عدم اجرای قانون جوانی جمعیت توسط برخی دستگاهها دریافت کردهایم که نیاز به نظارت بیشتر دارد."
این اقدام سازمان اداری و استخدامی گام مهمی در جهت حمایت از خانوادههای پرجمعیت و ارتقای حقوق کارمندان در دستگاههای دولتی محسوب میشود.




