بازنشستگی مادران شاغل با ۲۰ سال سابقه — شرایط جدید اعلام شد
مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری از ابلاغ دستورالعمل اجرایی بند (ت) ماده ۱۷ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت خبر داد. طبق این قانون، مادران شاغل که پس از لازم‌الاجرا شدن قانون صاحب فرزند شده‌اند، می‌توانند با حداقل ۲۰ سال سابقه خدمت بازنشسته شوند.
شرایط جدید بازنشستگی برای مادران شاغل
صندوق بازنشستگی کشوری دستورالعمل اجرایی جدیدی را برای ماده ۱۷ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت ابلاغ کرده است. بر این اساس، مادران شاغلی که از زمان لازم‌الاجرا شدن این قانون صاحب فرزند شده‌اند، می‌توانند با حداقل ۲۰ سال سابقه خدمت و رعایت شرط سنی بازنشسته شوند.
- برای هر فرزند، یک سال کاهش در سن بازنشستگی اعمال می‌شود
- برای فرزند سوم و بیشتر، میزان کاهش یک و نیم سال به ازای هر فرزند خواهد بود
- حداقل سن بازنشستگی برای مادران دارای یک فرزند ۴۲ سال، دو فرزند ۴۱ سال و سه فرزند یا بیشتر ۴۰ سال است
- دایره شمول قانون فقط شامل مادرانی می‌شود که پس از اجرای قانون صاحب فرزند شده‌اند
- تعیین حقوق بازنشستگی بر اساس سنوات خدمت قابل قبول و با رعایت حداقل ۲۰ سال سابقه انجام می‌شود
مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی تأکید کرد: "دستورالعمل به مدیریت‌های استانی ابلاغ شده و لازم‌الاجرا است"
این تغییرات در راستای حمایت از خانواده و تشویق به جوانی جمعیت طراحی شده است.
