افزایش ۲۰ درصدی حقوق کارمندان در بودجه ۱۴۰۵ و بحران معیشتی کارگران

افزایش حقوق کارمندان و چالش دستمزد کارگران

لایحه بودجه ۱۴۰۵ افزایش ۲۰ درصدی حقوق کارمندان دولت و بازنشستگان را تعیین کرده است که باعث تشدید شکاف دستمزد بین کارمندان و کارگران شده است. در حالی که حداقل حقوق کارمندان به ۱۵ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان می‌رسد، کارگران با دستمزد مصوب شورای عالی کار که از نرخ واقعی تورم عقب‌تر است، روبرو هستند. رئیس‌جمهور پیشتر تأکید کرده بود که “حقوق باید متناسب با تورم رشد کند” اما این افزایش ۲۰ درصدی در برابر تورم ۵۰ درصدی کافی نیست.

• تنها ۳۵-۴۰ درصد کارگران از مزایای کامل قانون کار برخوردارند
• شکاف دستمزد باعث روی آوردن کارگران به مشاغل دوم و کاذب شده است
• شرایط معیشتی کارگران به دلیل فاصله زیاد حقوق و تورم بحرانی است
• دولت نیازمند مدیریت دقیق‌تر مسیر تعیین حقوق است
• تقویت مکانیزم‌های حمایتی شورای عالی کار ضروری است

“حقوق باید متناسب با تورم رشد کند؛ نمی‌شود تورم ۵۰ درصد باشد، اما حقوق ۲۰ درصد اضافه شود.”

تنها حدود ۳۵ تا ۴۰ درصد از کارگران کشور موفق به دریافت تمام مزایای شغلی تعریف شده در قانون کار می‌شوند.

این ناهماهنگی سیستمی نیازمند توجه فوری دولت برای جلوگیری از تشدید شکاف طبقاتی و معیشتی بین کارمندان و کارگران است.