مکتب حاج قاسم: معیار سنجش مدیران به جای شعارهای بیپاسخ
جانشین پیشین اشراف فرماندهی کل سپاه پاسداران انقلاب اسلامی تأکید کرد که «مکتب حاج قاسم» به عنوان تراز سنجش مدیران و فرماندهان عمل میکند و سپر ناکارآمدی را میشکند. وی شش شاخص کلیدی این مکتب را تشریح کرد که معیاری برای نقد ساختار قدرت است.
مکتب حاج قاسم: معیار سنجش مدیران
سردار سید علی حمیده کیش، جانشین پیشین اشراف فرماندهی کل سپاه پاسداران انقلاب اسلامی، در مصاحبهای تأکید کرد که جامعه امروز ایران با کمبود معیار ارزیابی مواجه است، نه شعار. نامگذاری «مکتب حاج قاسم» توسط رهبر انقلاب اسلامی، تلاشی آگاهانه برای تولید معیار سنجش مدیران است.
- شش معیار اصلی مکتب حاج قاسم:
- نسبت ایمان و کارآمدی
- میزان حضور در میدان
- پذیرش هزینه تصمیم
- نسبت قدرت و مردم
- پایداری در فشار
- قابلیت تربیت نیروی جایگزین
“ایمان مهارکننده قدرت است نه ابزار توجیه آن، عقلانیت تصمیمساز است نه توجیهگر آن”
“مکتب حاج قاسم نقشه راه نیست بلکه قطبنما است، برنامه اجرایی نیست بلکه معیار تشخیص است”
این مکتب به عنوان ابزار نقد ساختار قدرت عمل میکند و مدیر ناکارآمد را حتی اگر پرشعار باشد رد میکند. مهمترین خدمت این مکتب، بازگرداندن معیار به جای شعار است.
