فعالیت ۲۳۰ شرکت دانش‌بنیان و هسته رشد در چهارمحال و بختیاری

رشد شرکت‌های دانش‌بنیان در چهارمحال و بختیاری

اسماعیل پیرعلی، مدیرکل پارک علم و فناوری چهارمحال و بختیاری، در نشستی خبری به نقش حیاتی شرکت‌های دانش‌بنیان و هسته‌های رشد در پیشرفت پایدار استان پرداخت. وی با اشاره به تجربه کشورهای توسعه‌یافته، اتکا به ظرفیت نخبگان، دانشگاه‌ها و این شرکت‌ها را زیربنای توسعه دانست. در سطح ملی، کشور دارای ۳۸۸ شرکت دانش‌بنیان فعال با گردش مالی ۱۸۰۰ همت و صادرات ۲۰۵ میلیارد دلار است و ۱۴۶۹۶ شرکت فناور در پارک‌های علم و فناوری اشتغال‌زایی کرده‌اند. در استان چهارمحال و بختیاری نیز تاکنون ۲۳۰ شرکت دانش‌بنیان و هسته رشد شکل گرفته که عمدتاً توسط فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌های صنعتی و آزاد اداره می‌شوند و با نوآوری به جایگاه مناسبی دست یافته‌اند.

چالش‌های فرهنگی و تغییر پارادایم شغلی

با وجود موفقیت‌های فناورانه، مدیرکل پارک علم و فناوری استان به چالش فرهنگی غلبه بر نگاه کارمندمحور اشاره کرد. بسیاری از خانواده‌ها و دانش‌آموختگان همچنان به مشاغل سنتی مانند دولت، آموزش، کشاورزی و دامداری تمایل دارند. این در حالی است که در کشورهای صنعتی، فارغ‌التحصیلان از ابتدا با ذهنیت کارآفرینی وارد بازار کار می‌شوند. پیرعلی ابراز خرسندی کرد که این نگاه در چهارمحال و بختیاری رو به تغییر است و دانشجویان با صرف زمان و تلاش ذهنی، وارد عرصه کارآفرینی شده و با مدل‌های جدید کسب‌وکار آشنا هستند.

• شرکت‌های فناور استان توانسته‌اند جایگاه حقوقی کسب کرده و بیمه نیروهای خود را پرداخت کنند و به گردش مالی چند میلیاردی برسند.
• برنامه آینده این شرکت‌ها ورود به عرصه صادرات است تا سهم بیشتری در اقتصاد ملی داشته باشند.
• مهارت‌هایی مانند برنامه‌نویسی و فناوری اطلاعات به عنوان ابزارهای نوین، زمینه‌ساز ایجاد اشتغال پایدار هستند، حتی اگر رشته تحصیلی ارتباط مستقیمی با بازار نداشته باشد.
• خوشبختانه دانشجویان و فارغ‌التحصیلان در حال آشنایی با ابزارهای نوین کسب‌وکار و پذیرش مدل‌های جدید هستند.
• تحولات پنج سال اخیر در دنیا نشان‌دهنده جایگزینی مشاغل سنتی با کسب‌وکارهای نوین و اپلیکیشن‌محور است.

«امروز نگاه به شرکت های دانش بنیان در حال تغییر است.»

«فضای فرهنگی حاکم بر جامعه همچنان کارمندمحور است.»

این تغییر ادبیات و آشنایی با فناوری‌های نوین، فرصتی ارزشمند برای جوانان استان ایجاد کرده تا با اتکا به دانش و مهارت‌های خود، آینده‌ای پایدارتر را برای منطقه خود رقم بزنند و وابستگی به مشاغل سنتی را کاهش دهند.