دغدغه جدی مدیریت کرمانشاه: استفاده حداکثری از مجوزهای استخدامی

دغدغه‌های نیروی انسانی و جذب متخصصین در کرمانشاه

معاون هماهنگی امور عمرانی استاندار کرمانشاه، طهماسب نجفی، یکی از دغدغه‌های اصلی مدیریت استان را استفاده حداکثری از ظرفیت مجوزهای استخدامی وزارتخانه‌ها برای جذب جوانان توانمند معرفی کرد. این موضوع به‌ویژه در حوزه منابع انسانی دهیاری‌ها اهمیت ویژه‌ای دارد. با پیگیری‌های انجام‌شده در سطح ملی و تعامل با وزارت کشور، سهمیه مناسبی برای جذب کارشناسان فنی و مالی در دهیاری‌های استان کرمانشاه اختصاص یافته است. هدف از این اقدام، ارتقای ساختار مدیریتی روستاها، افزایش کیفیت تصمیم‌گیری‌ها، بهبود فرآیندهای برنامه‌ریزی و تقویت نظام اجرایی در سطح دهیاری‌ها است که می‌تواند منجر به تحولی محسوس در مدیریت روستایی شود.

این اقدامات در راستای پاسخگویی به نیازهای ساختاری و تخصصی مناطق روستایی صورت می‌گیرد و بر اهمیت وجود نیروهای متخصص و کارآمد در بدنه مدیریتی محلی تأکید دارد.

جزئیات برگزاری آزمون استخدامی دهیاری‌ها

نشست هماهنگی و نظارت بر برگزاری آزمون استخدامی کارکنان دهیاری‌های استان کرمانشاه با حضور مدیران مرتبط برگزار شد. در این آزمون رقابتی، ۳۳۹ داوطلب شامل ۱۰۰ بانوی و ۲۳۹ آقای شرکت کرده‌اند که نشان‌دهنده استقبال خوب از این فرصت‌های شغلی است. مجری این آزمون، جهاد دانشگاهی استان کرمانشاه است که به عنوان نهادی توانمند و دارای صلاحیت علمی شناخته می‌شود و مسئولیت ارزیابی‌های پس از آزمون را نیز بر عهده دارد.

• استفاده از مجوزهای استخدامی برای به‌کارگیری جوانان شایسته استان از دغدغه‌های اصلی مدیریت است.
• سهمیه استخدامی مناسبی برای جذب کارشناسان فنی و مالی در دهیاری‌های کرمانشاه تخصیص یافته است.
• ۳۳۹ نفر در آزمون استخدامی کارکنان دهیاری‌ها شرکت کرده‌اند.
• این آزمون با نظارت کامل برای تضمین سلامت، نظم و عدالت برگزار خواهد شد.
• دانشگاه صنعتی کرمانشاه میزبان برگزاری این آزمون صبح روز پنجشنبه ۲۳ بهمن‌ماه است.

«به‌کارگیری این نیروهای تخصصی، موجب افزایش کیفیت تصمیم‌گیری‌ها، بهبود فرآیند برنامه‌ریزی و تقویت نظام اجرایی در سطح دهیاری‌ها خواهد شد.»

«تمامی هماهنگی‌ها و نظارت‌های لازم برای برگزاری سالم، منظم و عادلانه این آزمون انجام شده است.»

در مجموع، تلاش مدیریت استان کرمانشاه بر این است که با بهره‌گیری بهینه از مجوزهای استخدامی ملی، کادر مدیریتی و اجرایی دهیاری‌ها را با جوانان متخصص تقویت کند تا شاهد توسعه و ارتقای خدمات‌رسانی در سطح روستاها باشیم. برگزاری آزمون توسط نهادهای معتبر نشان از جدیت در روند جذب نیروی انسانی کارآمد دارد.