آموزش و مهارت: دو پیشنیاز تحول در بازار کار ایران
امضای تفاهمنامه سهجانبه میان وزارت کار، سازمان آموزش فنی و حرفهای و کانون کاریابیها و افتتاح نمایندگی کاریابیها در مراکز فنی و حرفهای برای بهبود اشتغال پایدار.
اتصال آموزش به نیاز واقعی بازار کار
در راستای تحول بازار کار کشور، تفاهمنامه سهجانبهای میان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، سازمان آموزش فنی و حرفهای کشور و کانون کاریابیهای کشور منعقد شد و نمایندگی کاریابیها در مراکز آموزش فنی و حرفهای افتتاح گردید. سید مالک حسینی، معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت کار، تأکید کرد که دستیابی به اشتغال پایدار تنها از طریق اتصال نظام آموزشی به تقاضای واقعی بازار میسر است و مهارتآموزی هدفمند بدون سیاستگذاری مبتنی بر شواهد امکانپذیر نیست. یکی از اقدامات کلیدی، استفاده از دادههای سامانه اطلاعات بازار کار (LMIS) است که اطلاعات بیش از ۶۵ میلیون ایرانی بالای ۱۵ سال را در خود دارد تا حکمرانی دادهها در برنامهریزی دقیق بازار کار محقق شود. این تفاهمنامه منجر به استقرار کاریابیهای توانمند در بیش از ۷۰۰ مرکز فنی حرفهای کشور میشود تا مسیر اتصال کارجویان ماهر به فرصتهای شغلی تسهیل گردد.
غلامحسین محمدی، رئیس سازمان آموزش فنی و حرفهای کشور، چالش اصلی بازار کار ایران را ناترازی میان عرضه و تقاضای نیروی کار و شکاف مهارتی دانست. او با اشاره به آمار سال ۱۴۰۲، نشان داد که عدم تطابق مهارتها با نیاز واقعی بازار عامل اصلی عدم نامزدی بسیاری از جویندگان شغل برای فرصتهای موجود است. وی بر ضرورت اتخاذ رویکرد زیستبومی اشتغال تأکید کرد که شامل نهادهایی چون آموزش رسمی و غیررسمی، هدایت شغلی، کاریابیها و حمایتهای شغلی است و باید بهصورت یکپارچه عمل کنند. توسعه نظام صلاحیت حرفهای و استقرار کاریابیها در مراکز فنی و حرفهای، حلقه اتصال میان مهارتآموزان و کارفرمایان را تقویت خواهد کرد تا افراد پس از آموزش، مسیر مشخصتری برای اشتغال پایدار داشته باشند.
- اجرای گامهای عملی برای اتصال کارجویان ماهر به بازار کار از طریق استقرار کاریابیها در مراکز فنی و حرفهای.
- تدوین استاندارد حرف و مشاغل و مهارتهای مورد نیاز زیرمجموعه هر حرفه به عنوان بخشی از اصلاح ساختار بازار کار کشور.
- لزوم توسعه فرهنگ کار و تغییر نگرش جوانان نسبت به مهارتآموزی جهت افزایش اعتماد عمومی به مسیرهای مهارتی.
- تکمیل سامانه نظام جامع بازار کار و توسعه سامانه ملی جستجوی شغل با پوشش سراسری کشور از اقدامات آتی وزارتخانه است.
- افزایش بهرهوری نیروی کار به جای صرفاً اشتغالزایی باید در اولویت سیاستهای حوزه کار قرار گیرد.
محمدی بیان کرد: “مسائل حوزه اشتغال ماهیتی چندبعدی و پیچیده دارند و بدون درک تعامل میان نهادهای آموزشی، بازار کار، فناوری و سیاستهای حمایتی، دستیابی به اشتغال پایدار امکانپذیر نخواهد بود.”
معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت کار اظهار داشت: “تحول در بازار کار کشور بدون مهارتآموزی هدفمند و سیاستگذاری مبتنی بر شواهد امکانپذیر نیست.”
در نهایت، این تفاهمنامه و اقداماتی نظیر توسعه سامانههای اطلاعاتی و ایجاد نظام صلاحیت حرفهای، گامی مهم در جهت ساماندهی بازار کار ایران، رفع شکاف مهارتی و دستیابی به اشتغال کیفی و پایدار از طریق همکاری نظاممند میان نهادهای آموزشی و بازار کار محسوب میشود.
