عضو هیئت مدیره MTA راه‌آهن لانگ آیلند را به دلیل نگه‌داری کارکنان متهم به تقلب کاری مورد انتقاد شدید قرار داد
یک عضو هیئت مدیره MTA رهبری راه‌آهن لانگ آیلند را به دلیل اخراج نکردن دهها کارگر متهم به طرح تقلب برای افزایش ساعات کاری مورد انتقاد قرار داده است. این طرح شامل استفاده از کارت‌های شناسایی جعلی برای دریافت حقوق در هنگام عدم حضور در محل کار بود.
انتقاد شدید از راه‌آهن لانگ آیلند به دلیل رسوایی تقلب کاری
عضو هیئت مدیره MTA، جیمز اُدانل، رهبری راه‌آهن لانگ آیلند (LIRR) را به دلیل نگه‌داری کارکنان متهم به تقلب گسترده در ساعات کاری مورد انتقاد شدید قرار داد. این انتقاد پس از افشای طرحی صورت گرفت که در آن کارگران از کارت‌های شناسایی جعلی برای دریافت حقوق در زمانی که در محل کار حاضر نبودند، استفاده می‌کردند. اُدانل این اقدام را "غیرقابل قبول" خواند و خواستار بررسی فوری توسط بازرس کل MTA شد.
- کارکنان متهم از دستگاه‌های کپی برای ساخت کارت‌های شناسایی جعلی استفاده می‌کردند
- برخی از این کارت‌ها حتی در اتاق‌های رختکن و خودروهای شخصی روی محوطه LIRR ساخته می‌شدند
- کارت‌های جعلی تا ۴۰ دلار فروخته می‌شدند و برای دریافت حقوق در زمان عدم حضور استفاده می‌شدند
- برخی از متهمان از جمله بالاترین دریافت‌کنندگان اضافه‌کاری بودند
- رئیس LIRR ادعا کرد فرآیندهای انضباطی در جریان است
اُدانل تأکید کرد: "این صدها هزار دلار بود که درست زیر بینی ما به سرقت رفته است"
رئیس LIRR گفت: "فرآیند انضباطی باید تکمیل شود تا سازمان بتواند اقدامی انجام دهد"
این رسوایی نشان‌دهنده ضعف سیستم‌های نظارتی در راه‌آهن لانگ آیلند است و نیاز به اصلاحات اساسی در پروتکل‌های کنترل حضور و غیاب را آشکار می‌سازد.
