اکثر کارمندان تا تاریخ ۱۵ دسامبر برای تعطیلات از کار خارج میشوند
بر اساس تحقیقات جدید، نزدیک به نیمی از کارکنان امیدوارند که در بیشتر دسامبر با حداقل کار ممکن سر کنند و دوشنبه ۱۵ دسامبر به عنوان آخرین روز کاری سخت سال شناسایی شده است.
کاهش بهرهوری کاری در آستانه تعطیلات
تحقیقات جدید نشان میدهد که ۴۷ درصد از کارمندان آمریکایی در دسامبر به حالت کاهش سرعت کاری میروند و امیدوارند با حداقل تلاش ممکن تا پایان سال کار کنند. تاریخ متوسطی که برای شروع این کاهش سرعت مشخص شده ۱۵ دسامبر است، اگرچه ۱۱ درصد از responders روز کریسمس ایو (۲۴ دسامبر) را ترجیح میدهند.
تفاوتهای نسلی در رفتار کاری
- نسل Z (۵۴ درصد) و هزارهها (۴۸ درصد) بیشتر تمایل به کاهش کار دارند
- نسل X (۴۴ درصد) و baby boomers (۳۷ درصد) کمتر به این رفتار تمایل نشان میدهند
دیدگاه متخصصان
جیمز رابینز، متخصص فرهنگ کاری، میگوید: “این موضوع مربوط به تنبلی نیست، بلکه مغز افراد پس از ۱۱ ماه تصمیمگیری به خستگی شناختی رسیده است.”
“بازتعریف این دوره به عنوان “پنجره بازبینی”而不是 “پنجره راهاندازی” به تیمها اجازه میدهد آماده موج بعدی شوند.”
این تحقیق بر اساس نظرسنجی از ۲۰۰۰ آمریکایی انجام شده و نشان میدهد کاهش سرعت کاری در پایان سال پدیدهای طبیعی و حتی سالم است.
