سیلیکون ولی: سیاست بدون کفش در محیط کار برای کاهش استرس
شروعآپهای فناوری سیلیکون ولی سیاست ممنوعیت کفش در محیط کار را اجرا میکنند تا فضای راحتتری ایجاد کنند. این رویکرد با فرهنگ کار سختگیرانهای همراه است که کارمندان ساعتهای طولانی کار میکنند.
سیاست بدون کفش در دفاتر کار سیلیکون ولی
شروعآپهای فناوری در سیلیکون ولی در حال اجرای سیاستهای "بدون کفش" در محیط کار هستند تا فضای راحتتری شبیه به خانه ایجاد کنند. این شرکتها امیدوارند که با اجبار کارمندان به پوشیدن جوراب یا دمپایی، استرس محیط کار کاهش یابد. این در حالی است که بسیاری از این شرکتها فرهنگ کار سختگیرانهای موسوم به "996" دارند که کارمندان از ساعت 9 صبح تا 9 شب و شش روز در هفته کار میکنند.
دلایل اجرای این سیاست
- ایجاد حس راحتی و آسایش شبیه به محیط خانه
- کاهش استرس و افزایش خلاقیت در محیط کار
- حفظ تمیزی دفاتر به ویژه در روزهای بارانی
"این سیاست باعث میشود دفتر کار مانند خانه دوم احساس شود و به روشی مثبت شما را خلع سلاح میکند" – اسنها سیواکومار، مدیرعامل اسپور
"اگر 12 ساعت در روز در محل کار هستید، بهتر است در دفتر دمپایی بپوشید چون در خانه فرصت پوشیدن آن را ندارید" – نیک بلوم، اقتصاددان استنفورد
چالشهای پیش رو
- نگرانی درباره بوی نامطبوع پا در محیط کار
- لزوم ارائه دمپاییهای قابل شستشو توسط شرکتها
- مقاومت برخی کارمندان در برابر این سیاست
این روند عمدتاً در بین کارمندان جوان رواج دارد و بعید است در محیطهای کاری با ترکیب سنی متنوع مورد استقبال قرار گیرد.
