مصاحبه غولها با برایان کالاهان مربی اخراجی تایتانز برای نقشی حیاتی
غولها در تلاشند تا شبکهای از مغزهای هجومی را برای جکسون دارت بسازند و برایان کالاهان، سرمربی سابق تایتانز را برای مربیگری کوارتربکها بررسی میکنند.
بررسی مربیگری برایان کالاهان توسط تیم جاینتز
تیم نیویورک جاینتز در راستای تقویت کادر فنی هجومی خود برای پشتیبانی از جکسون دارت، با برایان کالاهان، سرمربی سابق تایتانز و هماهنگکننده هجومی پیشین بنگالز، برای تصدی موقعیت مربیگری کوارتربکها مصاحبه کرده است. این اقدام نشاندهنده تمرکز تیم بر ایجاد یک تیم کارشناسی قوی در زمینه بازیخوانی هجومی است. پیش از این، جاینتز مت ناگی و گرگ رومن را به کادر خود اضافه کرده بودند و اکنون کالاهان نیز ممکن است به این جمع بپیوندد.
کالاهان سابقه کار با مربیان برجستهای مانند جو بورو و مربیگری متیو استافورد را در کارنامه دارد. اگرچه او هرگز با جان هاربو، ناگی یا رومن همکاری نکرده است، اما نظرات مثبتی از سوی مربیانی مانند پیتون منینگ درباره او دریافت کرده است. کالاهان پنج فصل به عنوان هماهنگکننده هجومی غیر-بازیخوان در کنار زک تیلور و جو بورو در بنگالز حضور داشت. دوره سرمربیگری او در تایتانز در سال ۲۰۲۴، به دلیل مشکلات داخلی و نتایج ضعیف (۴ برد و ۱۹ باخت) به سرعت پایان یافت، که فرصت محدودی برای هدایت کارم واردا فاوریت شماره ۱ درفت ۲۰۲۵ به او داد.
جکسون دارت از ترکیب کادر فنی جدید ابراز هیجان کرده است، به ویژه پس از شنیدن توصیفات مثبت از مت ناگی از سوی افرادی مانند تروییس کلسی. دارت اظهار داشت که هیجانزده است که فرصت بازی برای ناگی را پیدا کند.
نکات کلیدی در مورد این مصاحبه:
- هدف اصلی جاینتز مهیا کردن یک شبکه حمایتی مجرب از متخصصان هجومی برای جکسون دارت است.
- برایان کالاهان سابقه مربیگری کوارتربکهای مهمی چون جو بورو و متیو استافورد را دارد.
- این سومین تلاش جاینتز برای تقویت کادر هجومی پس از استخدام مت ناگی و گرگ رومن است.
- کالاهان پیش از این برای نقش هماهنگکننده هجومی نیز با جاینتز در ارتباط بود.
“بدون شک، جاینتز در حال ساختن یک تیم تاکتیکی قوی برای به حداکثر رساندن پتانسیل دارت هستند.”
دارت در مورد ناگی گفت: “تعداد افرادی که هنگام اعلام خبر با من تماس گرفتند و نظرات استثنایی بالایی در مورد او، شخصیت او و مربی که هست داشتند، من را برای آینده و فرصت بازی زیر نظر او بسیار هیجانزده میکند.”
به نظر میرسد مدیریت جاینتز رویکردی مشارکتی در توسعه دارت در پیش گرفته و گزینههایی با سوابق مربیگری در تیمهای موفق را تحت بررسی قرار داده است.
