اعضای اتحادیه یوبیسافت خواستار استعفای ایو گیلمو هستند

درخواست اتحادیه کارمندان یوبیسافت برای استعفای مدیرعامل

در پی موجی از نارضایتی‌ها و نگرانی‌ها در میان کارکنان شرکت بزرگ بازی‌سازی یوبیسافت (Ubisoft)، اتحادیه کارگران نماینده آن‌ها به طور رسمی خواستار استعفای ایو گیلمو (Yves Guillemot)، مدیرعامل این شرکت، شده‌اند. این اعتراضات ناشی از مجموعه‌ای از تصمیمات مدیریتی بحث‌برانگیز بوده است که به باور کارمندان، به بی‌ثباتی و کاهش روحیه در محیط کار دامن زده است. این نارضایتی‌ها پس از تغییرات ساختاری گسترده درون شرکت، لغو پروژه‌های مهم بازی‌سازی و همچنین اجبار شدن کارمندان به بازگشت به محل کار به صورت فیزیکی، تشدید شده است. این مسائل باعث ایجاد بی‌اعتمادی عمیق بین کارکنان و مدیریت رده‌بالا گردیده است.

یکی از وقایع اخیر که بر شدت این تنش‌ها افزود، اخراج یک طراح ارشد در استودیوی مونترال یوبیسافت بود. گزارش‌ها حاکی از آن است که این اخراج در پی اعتراضات علنی این طراح علیه سیاست‌های مدیریتی جدید صورت پذیرفته است، که این اقدام خود به عنوان یک تهدید و نمونه‌ای از سرکوب مخالفت‌ها تلقی شده است.

دلایل اصلی نارضایتی کارکنان یوبیسافت

کارمندان معتقدند که رهبری فعلی توانایی هدایت شرکت به سوی آینده‌ای موفق را ندارد و تصمیمات اخیر بدون در نظر گرفتن نظرات تیم‌ها گرفته شده است. این امر به خصوص در مورد پروژه‌هایی که سرمایه‌گذاری زیادی روی حفظ تیم‌های اصلی آن‌ها صورت گرفته بود، ملموس‌تر است.

• تغییرات ساختاری ناگهانی: بازسازی‌های مکرر سازمانی که منجر به ابهام در نقش‌ها و مسئولیت‌ها شده است.
• لغو پروژه‌های کلیدی: توقف ناگهانی پروژه‌هایی که توسعه‌دهندگان زمان زیادی برای آن‌ها صرف کرده بودند.
• بازگشت اجباری به محیط کار: اصرار بر حضور تمام‌وقت فیزیکی، علی‌رغم موفقیت رویکردهای دورکاری‌های پیشین.
• اخراج کارمندان معترض: برخورد با افرادی که دیدگاه‌های انتقادی نسبت به سیاست‌های جدید داشتند.

«این درخواست استعفا پاسخی مستقیم به عدم شفافیت و مدیریتی است که به جای حمایت از خلاقیت، به دنبال اعمال کنترل‌های غیرضروری است.»

این وضعیت نشان‌دهنده شکاف عمیقی است که بین استراتژی‌های تجاری و فرهنگ سازمانی در یکی از بزرگترین ناشران بازی‌های ویدیویی جهان به وجود آمده است. اتحادیه امیدوار است با تغییر رهبری، بتواند به یک تعادل مثبت‌تر بین پایداری شرکت و رفاه کارکنان دست یابد.

ایو گیلمو تاکنون موضع رسمی روشنی در قبال این درخواست‌ها اتخاذ نکرده است، اما این بحران می‌تواند آینده رهبری او در یوبیسافت را به طور جدی تحت‌الشعاع قرار دهد.