نسل Z، هوش مصنوعی و مشاغل خانگی؛ سه موتور تحول بازار کار ایران
تحلیل‌های وزارت کار نشان می‌دهد بازار کار ایران در مرحله «گذار دیجیتال» قرار دارد که نسل جدید با سبک کاری مستقل، ساختارهای سنتی اشتغال را به چالش کشیده و هوش مصنوعی و مشاغل خانگی نقش کلیدی ایفا میکنند.
تحول بازار کار ایران در عصر دیجیتال
تحلیل‌های معاونت اشتغال وزارت کار نشان می‌دهد بازار کار ایران وارد مرحله «گذار دیجیتال» شده است. نسل Z با سبک کاری مستقل و انعطاف‌پذیر، ساختارهای سنتی اشتغال را به چالش کشیده است. بیش از یک‌سوم بازار رسمی کشور اکنون در اختیار متولدین دهه 70 به بعد است که انتظارات و الگوهای مشارکت متفاوتی دارند.
- ویژگی‌های نسل Z: ساعات کاری شناور، ترجیح کار مستقل، اهمیت استقلال کاری و مالکیت بر خروجی کار
- مشاغل خانگی: امکان کار مستقل، زمان‌پذیری، هم‌افزایی با مهارت‌های دیجیتال و هزینه ورود پایین
- هوش مصنوعی: نه تهدید بلکه فرصت برای ایجاد اشتغال جدید و افزایش بهره‌وری صنایع کوچک
- چالش‌های ساختاری: شکاف مهارتی، انعطاف‌ناپذیری بازار کار رسمی و فقدان مدل‌های حمایتی
- فرصت‌های کلیدی: گسترش اقتصاد دیجیتال، افزایش مشارکت زنان و رشد کارآفرینی شخصی
سیاست‌گذاری اشتغال باید با روندهای نسلی و فناوری هماهنگ شود تا ایران بتواند از ظرفیت نسل Z در تحول بازار کار بهره‌مند شود.
