مالک لایه هوش مصنوعی شرکت شما چه کسی خواهد بود؟ مدیرعامل Glean توضیح میدهد
هوش مصنوعی سازمانی از چتباتها به سیستمهایی که وظایف را انجام میدهند در حال تغییر است. Glean به عنوان یک «دستیار کاری هوش مصنوعی» برای اتصال به سیستمهای داخلی و مدیریت مجوزها طراحی شده است. سرمایهگذاران از این چشمانداز حمایت میکنند.
تحول هوش مصنوعی سازمانی و نقش Glean
هوش مصنوعی سازمانی به سرعت در حال دگرگونی است و از صرفاً پاسخدهی به سؤالات توسط چتباتها فراتر رفته و به سمت سیستمهایی حرکت میکند که قادر به انجام وظایف واقعی در سراسر سازمان هستند. این تحول، سؤال اساسی را مطرح میکند: چه کسی مالکیت لایه هوش مصنوعی را که نیروی محرکه این سیستمها است، بر عهده خواهد گرفت؟
Glean، که کار خود را به عنوان یک محصول جستجو در سطح سازمان آغاز کرد، اکنون به یک «دستیار کاری هوش مصنوعی» تبدیل شده است. هدف اصلی Glean قرار گرفتن در زیر ساختارهای هوش مصنوعی دیگر، اتصال به سیستمهای داخلی شرکت، مدیریت سطح دسترسیها و ارائه هوش مورد نیاز در هر نقطهای که کارکنان کار میکنند، است. این استراتژی جذابیت زیادی برای سرمایهگذاران داشته است؛ این استارتاپ در سال گذشته با جذب ۱۵۰ میلیون دلار، ارزشی معادل ۷.۲ میلیارد دلار پیدا کرد، زیرا رقابت با غولهای فناوری که خدمات هوش مصنوعی را بستهبندی میکنند، افزایش یافته است.
معماری و چشمانداز هوش مصنوعی سازمانی
بحثهای محوری در دنیای فناوری سازمانی اکنون حول محور معماری هوش مصنوعی متمرکز شده است. مدیرعامل و بنیانگذار Glean، Arvind Jain، در رویداد Web Summit Qatar به تشریح دیدگاههای شرکتها در مورد معماری هوش مصنوعی، عوامل محرک ادغام و تمایز بین واقعیت و اغراق در حوزه «عاملهای هوشمند» (Agent Space) پرداخت. این دیدگاهها نشان میدهند که شرکتها به دنبال راهکارهایی هستند که نه تنها اطلاعات را بازیابی کنند، بلکه اقدامات لازم را نیز انجام دهند، که این امر نیازمند یک لایه زیرساختی قدرتمند و امن است.
- گذار از جستجو به اقدام: هوش مصنوعی سازمانی از مکالمات ساده به سمت اتوماسیون وظایف پیچیده حرکت میکند.
- اهمیت لایه زیرین: Glean تلاش میکند با ارائه زیرساخت اتصال و مدیریت دسترسیها، به عنوان ستون فقرات هوش مصنوعی در سازمانها عمل کند.
- ادغام و رقابت: فضای هوش مصنوعی سازمانی شاهد افزایش ادغامها و رقابت شدید میان استارتاپها و شرکتهای بزرگ فناوری است.
- ارزشگذاری بالا: موفقیت در جذب سرمایه نشاندهنده اعتماد بازار به مدلهای جدید هوش مصنوعی سازمانی است.
به گفته کارشناسان، «پیروزی در این حوزه به معنای اتخاذ نقشی مرکزی و نه وابسته به یک برنامه خاص است، و این همان چیزی است که Glean برای دستیابی به آن تلاش میکند.»
Arvind Jain در این خصوص اظهار داشت: «سازمانها به دنبال یک مرکز واحد برای اطمینان از اعمال صحیح مجوزها و ارائه هوش در سراسر ابزارهایشان هستند. این مرکز همان لایه مالکیت کلیدی است.»
در نهایت، آینده هوش مصنوعی سازمانی مستلزم درک این است که مالکیت لایه زیرساختی، که مسئول امنیت، اتصال و ارائه خدمات هوشمند است، تعیینکننده برنده نهایی در این عرصه خواهد بود. Glean با تمرکز بر این لایه محوری، سعی دارد جایگاهی غیرقابل جایگزین در اکوسیستم فناوری شرکتها کسب کند.
